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성운동의 주기별 조직 연대에 관한 연구」이화여자대학교 대학원 석사학위논문
김광억,최재천,한경혜,김수정,김순영,배은경(2004)「호주제의 사회·문화적 영향에 관한 학제적 연구」서울대학교 여성연구소
김영현(2006)「호주제 폐지과정에
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긍정적인 평가를 보이고 있다. 학력의 차가 여사원을 단순 보조적 노동력으로 인식하는데 한몫하고 있음을 알 수 있고, 의사결정 권한을 행사하고 있는 상위 계층은 아직도 남성이 중심을 차지하고 있다는 것을 의미한다.
우리는 자신만의 개
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성에 관한 부분까지도 포함하는 포괄적인 개념으로 정의할 수 있다. 인지적 관점에서의 성은 신체적인 특성을 표현하기 위한 생물학적 성과 사람들의 정신 속에 있는 ‘여성’과 ‘남성’이라는 사회적 성이 있다. 현재 성 문화센터를 운영
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성
3. 정보화를 바라보는 두가지 시각
4. 정보화가 가족내 유대관계에 미치는 영향
(1) 부부관계
(2) 세대관계
(3) 발전적 가능성
5. 정보화와 여성의 삶에 미치는 영향
(1) 긍정적 이미지
(2) 부정적 현실
(3) 발전적 가능성
6.
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성애
1) 동성애에 대한 부정적인 시각을 강화하는광고
2) 창의적인 소재로서동성애를 이용한 광고
3) 동성적 에로시즘에 호소하는 광고
4. 광고 속 제3의 성
1) SEX의 전환 – 성전환자를 보는 시각
2) GENDER의 전환 - 남성다운 여성을
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및 서비스적 차원
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계 및 대상
2. 자료 수집 및 방법
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 대상자의 일반적인 특성
2. 미혼모에 대한 사회적 인식
3. 미혼모에 대한 부정적 인식을 가지게 된 이유
4. 미혼모의 사
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성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의
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성의 이중부담은 여성들만의 문제가 아닌 불공평한 성별분업의 문제이며, 이에 대한 해결책은 여성과 남성, 그리고 가족과 국가 혹은 사회가 분담하는 방식이어야 한다. 또한 현재 논의되는 일 가족 양립지원 정책은 고학력 정규직 중심의
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남성과 여성의 성역할 고정화는 남성의 이미지와 여성의 이미지가 영향을 미치는 것의 문제보다 심각하게 대두되는 것은 남성성과 여성성에 대한 사회인식이 매우 부당하게 정형화되어 있어서, 바람직하지 못한 특성이 어느 한 성에 강요되
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성별은 무엇입니까?
남성 여성
45. 귀하의 직업은 무엇입니까?
학생 회사원 ③기타( )
46. 귀하의 거주지는? ( ) 특별 · 광역시 · 도 / ( ) 구 · 시 · 군 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제3장 조사 설계
제4장 실증분석 및 해석제5장 결론 및
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무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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및 피드백 과정
2. 피드백 수용 후 개선 사례
3. 협업 속 의견 조율 경험
4. 피드백 문화 정착 노력
디자인/크리에이티브 취업 - 5
[포트폴리오와 연계된 실무 경험]
1. 포트폴리오 제작 과정과 의의
2. 실무 프로젝트 경험과 성과
3. 포트폴
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및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이
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발전에 적극 참여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3. 성격 및 특기사항
4. 자신의 역량 및 업적
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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및 그 과정에서 느낀점 등을 기술하시오
4. 팀워크 활동 중 가장 긍정적이었던 경험 및 가장 부정적이었던 경험은 각각 무엇이었는지와 그 경험을 통해 깨달은 점 등을 기술하시오
5. 희망하지 않는 지역·부서에 배치되거나, 상사 및 동료의
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