|
저자, 성모의원 원장)
교육심리학. 신명희. 학지사
다카야시 코이치의 『여자는 절대 이해할 수 없는 남자의 심리』 1.서론
2.본론
-남자와 여자의 심리가 명확하게 다른 사례
-길리건의 배려의 윤리
-남녀 성차
3.결론
4.참고문헌
|
|
|
남자 금성에서 온 여자』 ,
동녘라이프, 2007
수잔네 프뢰리히 지음 · 박종대 옮김, 『여자들은 절대 모르는 남자의 언어』 ,
도서출판 이레, 2007
송관재 지음, 『性차이의 심리』 ,
선학사, 2003
사이몬 배론 코헨 지음 · 김혜리 옮김, 『그 남
|
|
|
남자, 잔소리를 멈추지 않는 여자』
송관재, “성 차이의 심리”
남녀관계의 사랑과 공격성 정신분석적 이해, Otto F. Kernberg 저. 2005.
이은지, 『남녀 대학생의 가치체계와 소비행동에 관한 연구』. 2000.
http://cafe.naver.com/matae.cafe 1. 서론
2.
|
|
|
심리적 환경과 부모의 양육행동이 청소년의 반사회성에 미치는 영향, 조현춘, 한국교육학술정보원, 1995
-남자 비행청소년들의 부모애착과 반사회성 및 공감 능력의 관계, 서지현, 한국교육학술정보원, 2005 1. 이론적 고찰
1. 1 연쇄살인
|
|
|
심리학, 송명자, 학지사, 1995
남자가 겪는 인생의 사계절, Levinson 저, 김애순 역, 이화여자대학교 출판부, 1996
중년기 발달, 김명자, 교문사, 1998
성인발달과 생애설계, 김애순, 시그마프레스, 2002
발달심리학, 김남순, 교육과학사, 2005
(전생애 발
|
|
 |
심리학의 도전
현재 자아초월 심리학은 불분명한 실제적인 치료에 대한 이미지를 일깨운다. 이 책의 두 번째 부분에서는 자아초월 심리학이 대개 명확한 학교, 혹은 접근법으로 명확한 기술을 연결시키는 것을 확인시키는 것을 보여줄 것이
|
|
|
심리학자들은 어떻게 우리가 소년과 소녀에게 다르게 반응하는지 살펴 본다. 예를 들어, 남자아이들은 더 자주 여자아이들보다 거친 신체적 놀이를 조장한다. 인지 심리학자는 우리가 주변 환경으로부터 얻어서 만든 성적 메시지에 대한 내
|
|
|
심리적 요인
2-2) 신체적 요인
2-3) 유전적 요인
3) 내담자의 우울증세 결론
4) 내담자의 우울증세 치료 연구법
4-1) 알코올 중독 증세 완화 연구
4-2) 문학 치료를 통한 우울증세 완화 연구
4-2-1) 주제통각 검사
4-2-2) 수용적 문학치료
|
|
|
명확하게 구분되었던 시대에서 벗어나 현대 사회는 문화적으로 훨씬 다양하고 각자의 개성을 존중해 주는 문화상대주의의 개념까지 도입되면서 대중매체도 그에 따른 변화를 맞고 있다.
대중매체가 풀어야 할 과제는 자신들이 수용자들에
|
|
|
남자나 여자나 번화한 거리에서는 일 찾습니까? 라고 물어보는 사람도 있다. 이러한 사람은 캬바쿠라나 호스트크라브에서 일할 생각 있냐고 물어보는 사람일 것이다. 그럴 때에는 단호히 거절 하는 게 좋다.
이 글을 쓰면서 일본의 밤 문화인
|
|
 |
심리적 문제를 해결하는 데 기여하고, 향후 현장에서 적극적으로 활동할 수 있도록 준비하겠습니다.
감사합니다!!
추가. 면접 팁
1. 자기소개 준비하기
자기소개는 면접의 첫인상을 결정짓는 중요한 부분입니다. 자신을 간결하고 명확하게 소
|
|
 |
심리적 문제를 겪는 사람들과 직접 만나는 경험도 꾸준히 쌓아왔습니다. 이러한 경험은 제게 단순한 지식의 습득을 넘어, ‘왜 이 학문을 선택했는가’에 대한 명확한 답을 주었습니다.
앞으로 저는 경북대학교의 풍부한 연구 환경과 임상 실
|
|
 |
명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어
|
|
 |
것입니다. 기존 연구의 한계와 미해결된 문제를 파악하고, 새로운 연구 주제나 접근 방법을 제안하여 심리학 분야의 지식을 확장하고자 합니다. 1.주요 연구(관심)분야 또는 희망전공
2.연구의 목적(동기)
3.연구의 방법 및 진행계획
|
|
 |
남자 선후배동료들과 친해질 수 있고 남자의 심리를 더 잘 이해할 수 있으므로 조직몰입, 적응력이 더 뛰어난 점 등)
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [문제해결력/조직 몰입.적응력/진취성]
면접질문
(89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는?
|
|
메뉴펼치기
