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그것이 내가 생각하는 경영학의 진짜 가치다.
결국, 경영학은 지식이 아니라 시선이다. 수많은 정보와 변화의 파도 속에서 무엇을 보고, 어떻게 해석하고, 어떤 결정을 내릴지를 고민하는 프레임을 제공한다. 나는 그 프레임이야말로, 미래를
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내 협업을 강화하고, 제품 개발의 혁신을 촉진할 수 있는 좋은 방법이라고 생각합니다.
5. 참고문헌
이정훈, “조직 내 갈등 관리 전략”, 조직관리연구, 제12권, 제3호, 2019, pp. 45-67.
박민수, “팀워크 강화와 협업 촉진 방안”, 경영학 논문집,
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Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학 개론』, 필통북스, 2015.
허혁, 『최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』, 창원대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자의 의의와 역할
Ⅲ. 경영자의 필요 자질
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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이 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례를 통해 경영학개론 수업에서 배운 내용을 토대로 기업이 추구하는 혁신이나 성과 창출에 대한 내 생각을 서술해보았다. 롯데그룹과 CJ그룹과 같은 혁신적인 조직 개편은 경영조직이 더욱
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내용
2) 회사현황과 경쟁업체
(1) 회사현황
(2) 경쟁업체
3) 사업추진계획
(1) 마케팅 전략
(2) SWOT 분석
(3) STP 전략
4) 재무계획
(1) 사업진행계획
(2) 초기투자비용
(3) 자금조달계획
(4) 추정손익계산서
5)
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