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만족시키는 조건들
6. 성취목표
7. (수행, 숙달)과 (접근, 회피)의 결합
8. 회피 동기
9. 성취동기가 높은 구성원의 행동특징
10.구성원의 인성과 태도가 업무와 조직관리에 미치는 영향
11.성취욕구 설문지(대인관계 및 업무수행) 조사 내용
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내가 들어가라(입통)
7. 7단계, 서로 이해하라(소통)
Ⅶ. 향후 인간관계(대인관계)의 제고 방안
1. 좋은 인간관계는 감사하는 마음에서 시작된다
2. 성실하고 유능함이 인간관계에 큰 역할을 한다
3. 사랑은 인간관계를 여물게 한다
4. 겸손
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빙고게임
4) 내가 알고 싶은 인물 표현하기
5) 동화 만들기
6) 원고지 작성법
7) 낱말 퀴즈 프로그램
8) 의사전달 놀이 프로그램
9) 종이 접기 프로그램
10) 고사성어 낱말퀴즈
Ⅵ. 향후 독서지도(독서교육)의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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욕구?
B. 프로그램의 필요성, 이론적 배경
C. 프로그램의 대상
D. 프로그램의 목적 및 목표
E. 프로그램 내용(개입전략) 요약
Program Evaluation
2. Research Design
A. 평가하고자 하는 프로그램의 목표는 무엇인가?
B. 프로그램을 평가하기 위
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5년 후의 나…………………………………………………………………26
8.3 10년 후의 나…………………………………………………………………27
9. 정리…………………………………………………………………………………27
10. 참
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