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지원과 같은 사회적 지원의 정도는 기업의 입장에서 직접적으로 관리할 수 있는 상황변수라는 점에서 주의를 기울일 필요가 있다.
따라서 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 병원조직의 무관심한 태도보다는 조직의
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요양방법의 지도 의무
6) 취업 등 신고의무
7) 기타
2. 비밀누설금지의무
1) 법규정
2) 입법취지
3) 비 밀
4) 타 인
5) 누 설
6) 위법성조각사유
7) 벌 칙
3. 확인 의무
4. 주의의무
5. 환자의 자기결정권과 동의의무
6. 설명
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간호사 종별 수요추계 및 관리체계 개발」한국보건산업진흥원
한국간호교육평가원 홈페이지
“전문간호사 제도 활성화 \'촉구\'···운영 방안 모색”, 의학신문, 2020.03.04.
“코로나 사태 의사 부족 대안 \'전문간호사\'‥활성화 방안은?”,
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간호사제도의 현황과 활성화 전략, 서울대학교 간호과학연구소.
보건복지부(2019), 2019 보건복지통계연보, 정책브리핑.
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
국가법령정보센터 학교보건법 http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=220859
국가통계포털 http://www.kosis
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간호사의 업무 범위가 모호하고 또한 기본적으로 업무 순환이 되고 있는 점을 감안할 때 임상 분야가 유사하다고 판단함.
4. 「의료법」에 따른 종합병원 - 감염관리, 응급, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동
●법적으로는 세부 항목이 되어
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보건소의 업무 분류
2) 보건소의 주요 기능
3) 지자체 보건소 업무(사례 중심)
(1) 지역보건법에서 명시하는 보건소의 업무 분류
(2) 보건소의 주요 기능
(3) 지자체 보건소 업무 사례
3. 간호사의 업무 영역
4. 간호업무와 관
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간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
4. 과학적
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간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
① 조직체와 제공자들 사이의 경쟁 심화
② 의료 테크놀로지의 확산
③ 조직의 복잡성
④ 건강보험제도의 낮은
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병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있으며 간호사는 그 특수한 환경 속에서 필수적으로 필요한 존재이다.
하지만 과거의 간호사들이 의사에 비해 전문적인 교육을 제대로 받지 못해서 의학과 간호학은 엄연히
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간호사의 역할
(3) 가족계획사업에서의 간호사의 역할
2) 진료실의 간호사의 역할
3) 결핵실의 간호사의 역할
4) 방문보건실에서의 간호사의 역할
5. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향
6. 과제를 마치면서.....
< 참
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