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문제점
2. 내부결재제도의 문제점
3. 검찰 수사의 형평성문제
4. 검찰수의 부족
Ⅳ. 변호사의 문제점과 그 대처방안
1. 변호사의 높은 수임료
2. 변호인 없는 자의 홀대
3. 전문변호사의 부족
4. 변호사의 대도시 집중
Ⅴ. 결
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내부결재제도, 인간관계적 정보전달 방식을 사용
-선택적 여과 효과: 좋지 않은 소식이나 잘못을 지적한 보고서 또는 반대의견 등은 가급적 걸러내 전달하지 않고 유쾌한 것만 상사에게 전달하는 것
③수평적 의사소통
-상호작용적, 횡적, 측
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문제점
2. 내부결재제도의 문제점
3. 검찰 수사의 형평성문제
4. 검찰수의 부족
Ⅳ. 변호사의 문제점과 그 대처방안
1. 변호사의 높은 수임료
2. 변호인 없는 자의 홀대
3. 전문변호사의 부족
4. 변호사의 대도시 집중
Ⅴ. 결 론
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제도, 의견조사, 면접, 내부 결재제도, 건의함 등을 통한 의사소통
수평적 의사소통
개인 또는 집단 간에 이루어지는 의사소통
팀 단위 작업 시 분업이 심해질 때 팀 간에 추구하는 목표의 조정을 위해 꼭 필요한 과정
사전심사제도, 회람,
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1/ 명령
2/ 일반적 통보
2. 상향적 의사소통
1/ 보고
2/ 내부결재 제도(품의제도)
3/ 인간관계적 정보전달
3. 수평적 의사소통
1/ 사전협의제도
2/ 사후통제제도
3/ 회의 또는 위원회제도
III. 비공식적 의사소통
* 참고문헌
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