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Ⅱ. 내부통제제도의 구성요소
Ⅲ. 내부통제제도의 특성
1. 업무분장에 의한 통제에 변화
2. 경영자의 감독 가능성 증가
Ⅳ. 내부통제제도의 통제절차
1. 통제절차의 의의
2. 통제절차의 내용
Ⅴ. 내부통제제도의 한계
참고문헌
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거래비용이론
6) 신공공관리의 모형
6. 신공공관리의 구성요소
1) 효율성(efficiency)
2) 경쟁성(competitiveness), 고객(client/customer), 소비자(comsumer)
3) 질(quality)
4) 유연성, 분권화, 권한 위양
5) 책임(accountability)
7. 신공공관리의 한계
참고자료
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제도)
1. 자체감사의 의의
2. 자체감사의 특성
Ⅴ. 외부감사(외부감사제도)
1. 직전 사업연도말 회사규모를 기준으로 한다
2. 회사규모는 자산총액을 기준으로 하며, 직전 사업연도말 자산총액이 70억원 이상이어야 한다
3. 주식회사만을
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증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능력주의 인사관리인가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅹ. 결론
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있다
3) 종업원의 자사주 보유를 확대하고 보유한 자사주만큼의 경영참여도 적극적으로 강구
4) 산업의 특성, 주주의 구성, 직?간접 금융의 비중, 내부감시의 가능성 정도, 상장여부에 따른 지배구조의 차별화도 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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