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설명하시오
1) 평정척도
2) 체크리스트
3) 시간표집법
4) 사건표집법
5) 각각의 비교설명
4. 질적 연구의 특성을 4가지 이상 제시하고 간단히 설명하시오
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논술형 검사
3. 구술 시험
4. 찬반 토론법
5. 실기 평가
6. 실험?실습법
7. 면접법
8. 관찰법
9. 점검법(Checklist) : 체계적 관찰
10. 평정척도법
11. 보고서 평가
12. 포트폴리오(Portfolio)
Ⅵ. 향후 과학과평가(과학교육평가)의 방향
참고문헌
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타당도란 무엇에 비추어 본 타당도이다.
종류-준거관련 타당도 (예언 타당도, 공인 타당도), 내용 타당도, 구인 타당도
신뢰도
같은 검사를 여러 번 했을 때, 검사의 결과가 얼마나 일관성 있게 나오느냐, 그리고 측정의 오차가 어느 정도이냐
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타당도
①내용타당도
②준거관련타당도(예언, 공인)
③구인타당도
(2) 신뢰도
①검사-재검사 신뢰도
②동형검사 신뢰도
③반분검사 신뢰도
④문항 내적 합치도
⑤검사를 제작할 때 신뢰도에 영향을 주는 요인
(3) 객관도
(4) 실용도
2)
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타당도는 공인타당도와 비교할 때 상대적으로 낮을 수 있다는 점에 유의해야 한 다.
(3) 구인타당도
구인타당도(construct validity)는 추상적인 어떤 속성, 즉 구인(construct)이 제대로 측정되었는지를 알아보는 지수이다. 구인타당도는 내용타당도
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3일까지 인천국제공항, 김해국제공항, 제구국제공항에서 출국장을 중심으로 설문 조사가 실기 되었다. 또한 설문의 내용을 정확하게 전달하기 위하여 제주대학교 석사과정, 박사과정에 재학 중인 중국인 유학생 2명, 영어 전공자 1명, 일본어
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설명하고, 이 난에 자료요구 내용 및 불응한 사실을 기재합니다. [1] 총 설
1. 중개대상물의 확인
2. 확인 내용의 설명
3. 중개 대상물 확인․설명서의 작성․교부
[2] 중개대상물 조사ㆍ확인방법
1. 중개의뢰인을 통한 조
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3. 부동산평가의 3방식 및 6방법
[2] 원가방식(비용접근법)
1. 원가법
2. 재조달원가(재생산원가)
3. 감가수정
4. 내용연수
5. 감가수정의 방법
6. 적산법
[3] 비교방식(시장접근법)
1. 거래사례비교법
2. 거래사례자료
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내용으로 하는 업무에 국한되지 않고, 부수적으로 타인의 재물을 보관하는 것을 내용으로 하는 업무여도 무방하다.
‘형법 제356조 소정의 ’업무‘는 직업 혹은 직무라는 말과 같아 법령, 계약에 의한 것 뿐만 아니라, 관례를 제 1 장 서론
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3.6.13. pp.8~9.
[동아일보], 1993.8.23.
[조선일보], 1993.3.25.
[중앙일보] 2007.11.3.
최용범(1994). “규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2
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3. 자기소개서의 평가항목
4. 자기소개서의 구성
5. 자기소개서의 유형
6. 자기소개서의 내용
7. 자기소개서 작성 시 주의사항
8. 자기소개서에 필요한 문장의 요건
9. 자기소개서를 잘 쓰는 방법
10. 자기소개서 제출 전 체크할 사항
11.
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체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. *** 이력서 양식
이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
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설명
이력서
◆한글 이력서 작성 요령
◆입사 지원서
◆한글 이력서
◆입사용 자기소개서 쓰기 1
◆자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
◆입사용 자기소개서 쓰기 2
◆입사용 자기소개서 쓰기 3
◆면접에 관한 질문과 답변
◆면접
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작성요령
면접에 패스하는 15가지 포인트
기업이 좋아하는 타입
기업이 보는 좋지 않은 타입
면접 당일 체크사항
직종별로 요구되는 인재상
면접질문 대비 예시문항
업계별 질문
이력서 작성요령
이력서 작성시 유의사항
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3가지
1.BEST 자기소개서 1
2.BEST 자기소개서 2
3.BEST 자기소개서 3
Ⅱ. BEST합격 예문 분석을 통한 자기소개서 작성요령
1.자기소개서의 개념과 중요성
2.좋은 자기소개서의 조건
3.자기소개서의 내용
4.자기소개서에 사용할 수 있는 표현법
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