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들은 것이다. 나에게도 그가 대학 때 만난 그런 선배와 같은 혹은 조지브라운과 같은 멘토가 있었던가. 내 인생의 최고의 멘토는 누구인가, 그가 누구이든 내 인생에서 그를 만날 수만 있다면 나에게 그만한 행운이 다시는 없을 것이다.
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내가 못 보는 나를 본답니다.
·멘토(Mentor)를 만나러 가세요.: 내 미래의 모습.
·모범 가정을 방문해요.: 우리는 이렇게 살겠어요.
·학창시절 가장 큰 영향을 받았던 선생님을 만나세요.: 지금의 나를 만드신 분이죠.
·만일 당신이 누군가를 후
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최고경영자가 경력관리의 목적과 의의를 명확히 인식하고, 이 활동에 대한 물적심적 지원을 해줄 때 경력관리는 실천될 수 있다. Ⅰ. 들어가며
II. 경력관리의 의의 및 목적
III. 경력관리의 원칙
IV. 경력개발 절차
V. 생애경력개발
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대한 이해-
-자가진단 및 분석-
-나의 성취스토리-
-자신의 직업 선택-
-자신의 직업에 대한 정보-
-멘토선정-
-목표직업에 대한 커리어 플랜 작성-
-나의 생애 경력 설계-
-나의 커리어 로드맵을 하면서-
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내 인식이 살짝 바뀌어도 괜찮겠구나하고 생각했다.
소위 책에서는 재벌이나 그런 부류들을 부자로 치부하지 않고, 부모세대로부터 물려받아 부자의 길로 가는 것이 아니라 내 힘으로, 내가 벌어서, 내가 아끼고, 모으는 과정을 통해 부자로
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