|
ERG이론
4) 허즈버그의 2요인 이론
5) 성숙·미성숙 이론(아지리스)
6) 맥클레란드의 성취동기이론
7) 리커트의 관리시스템이론
3. 동기부여의 과정이론
1) 기대이론
2) 공정성이론
4. 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론) 실제 조직에서 적용되
|
|
|
매슬로우의 욕구5단계와 비교해 보면 4-5단계욕구에 해당한다고 볼 수 있다.
<표> 매슬로우와 알더퍼의 욕구단계비교
III. 맥그리거의 XY이론
1) 기본이론
맥그리거(D. McGregor)는 1957년에 XY이론을 처음 발표하였다. 이 이론은 경영자가 구성원
|
|
|
내용이론의 비교 * 동기부여 이론
Ⅰ. 동기부여 이론의 의의
Ⅱ. 동기부여의 주요 이론
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 알더퍼의 ERG이론
3. 맥그리거의 XY이론
1) X이론
2) Y이론
4. 아지리스의 미성숙-성숙이론
5. 허즈버그의 동기위생
|
|
|
욕구
5. 5수준의 욕구: 자기실현적 욕구
II. 포터(Porter)의 욕구계층이론
III. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론
V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론
1. 위생요인
2. 동기요
|
|
|
요인은 맥그리거의 X이론과 관련되며, 조직의 정책, 관리, 감독, 급여, 대인관계, 노동 조건 등이 이에 해당한다.
V. 맥그리거의 XY이론
맥그리거(Mcgregor)는 매슬로우의 욕구계층이론을 기반으로 인간이 가지호 있는 2가지 상반된 태도에 관하여
|
|
 |
20
<표 Ⅴ-1> 경비업 및 경비원 현황……………………………………………26
- 그 림 목 차 -
<그림 Ⅱ-1> 공경비와 민간경비의 상호관계……………………………………………5
<그림 Ⅲ-1> 매슬로우의 욕구5단계 이론……………………
|
|
|
20
1) 우발상황 발생시 경호기법 …………………………20
2) 경호기법에 입각한 세부수련 내용 ………………24
3)경호상황에 따른 무도의 수련방법 ………………25
4. 경호무도의 팀웍 훈련 …………………………26
5. 경호무도 정신수
|
|
|
2. 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 피아제의 인지발달이론
(1) 피아제의 생애
(2) 인지발달의 기본개념
1) 인지도식
2) 평형화
3) 동화와 조절
(3) 인지발달단계
1) 감각운동기 : 출생∼2세
2)
|
|
|
2004. 10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방의회 행정사무감사에 대한 이론적 고찰
1. 지방의회 행정사무감사의 의의 및 필요성
2. 지방의회 행정사무감사의 기능과 원칙
3. 지방의회 행정사무감사의 방법 및 절차
Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감
|
|
|
이론
1. 문제행동이론
2. 생태체계이론
Ⅳ. 청소년 문제행동에 영향을 미치는 공통요인
1. 문제행동
2. 개인
3. 가족
4. 또래
5. 학교
Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해
1. 약물남용에 대한 일반적 개념
2. 약물의 종류
|
|
 |
내리면 뒤돌아보지 않고 적극적으로 실천한다는 것을 나름대로의 원칙으로 삼고 있습니다. 그리고 가지 않은 길을 평생 후회하기보다는 한번 가기로
결정한 길은 비록 그 길이 힘들지 알더라도 묵묵히 끝까지 가는 것이 제 생활신조입니다.
|
|
 |
22편
여성 - 6편
전문대졸자 남성 - 9편
여성 - 3편
고졸자 남성 - 9편
여성 - 2편
Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습
(자기소개서 작성에는 이론도 중요하나 직접 써나가는 실제적인 노력이 중요하다
직접 자기소개서를 순서에 따라 작성해
|
|
 |
2. 삼성전자 TN총괄
3. 삼성 테크원 (1)
4. 삼성 테크윈 (2)
5. 삼성 테크윈 (3)
6. 현대 기아차 (1)
7. 현대자동차 (2)
8. 현대 자동차(3)
9. 삼성화재
10. 한국전력공사
11. (주)새한마이크로텍
12. 미래에셋증권
13. 신세계/이마트 (1)
14. 신세계 이
|
|
 |
2. 신한은행
3. 현대 기아차 1
4. 현대자동차 2
5. 미래에셋증권
6. LG 화학
7. 한화그룹-대한생명
8. 한화무역
9. 포스코
10. 동부증권
11. LG cns
12. IT 회사 1
13. IT회사 2
14. 고려 해운
15. LG상사
16. 대한항공
17. 포스틸
18. 한솔전자-영업
19.
|
|
 |
2. 이력서의 원칙
1) 간결한 이력서가 보기에도 좋다.
2) 될 수 있는 한글로 쓴다.
3) 거짓이 없어야 한다.
4) 인물 손상없는 사진을 붙인다.
5) 수정한 이력서는 안된다.
6) 좌측상단엔 응시부문, 우측엔 긴급연락처를 쓴다.
7) 인적사항을
|
|
메뉴펼치기
