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신뢰를 바탕으로 존중과 자율이 중시되는 일터 가꾸기에 노력하며 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 사회적, 문화적 편견을 담은 행동도 하지 않습니다 회사 소개
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네이버 지식검색 -http://kin.naver.com/db/detail.php?d1id=6&dir_id=606&eid=ci4wuFqmAEp1+ks8Vip/M90MoqfevIuw&qb=wM+6uyCw+Lmrv/g=
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* http://terms.naver.com/item.php?d1id=7&docid=4732 (네
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채용 전략”
-인크루트 편집부 (2007. 9) 월간지 인재경영 “역량(Competency)중심의 인적자원 개발전략”
-CJ그룹 홈페이지 http://www.cj.net/
-네이버 인적자원 전문가 카페 http://cafe.naver.com/hrbest.cafe/ I. CJ 그룹소개
II. 인사철학
III. 인사제도
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채용제도에 관한 만족도 분석, 경운대 산업정보대학원, 2005
- 전진선, 경찰공무원의 채용제도에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2004
인터넷
-네이버 백과사전 서론 - 경찰채용
1) 경찰의 개념------------p. 3
2) 경찰채용의 의의------------
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블로그
삼성 이야기 http://blog.samsung.com/
논문
글로벌 기업의 스마트 채용 - 김봉재 수석연구원 (삼성경제연구소)
신입사원 조기 정착을 위한 스마트 스타트 - 서형택 수석연구원 (삼성경제연구소)
기사
제일기획,
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