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팀이라는 별동부대를 만들어 독립적인 사무실을 차려놓고 자유롭게 사업구상을 하게끔 하였다 그 이유는 오리온 본사에 출근을 하다 보면 보수적인 오리온 문화에 젖어들 수도 있다고 판단했기 때문이다. 현재 빛을 보는 사업의 대부분 APEX
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팀이라는 별동부대를 만들어 독립적인 사무실을 차려놓고 자유롭게 사업구상을 하게끔 하였다 그 이유는 오리온 본사에 출근을 하다 보면 보수적인 오리온 문화에 젖어들 수도 있다고 판단했기 때문이다. 현재 빛을 보는 사업의 대부분 APEX
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팀 : 총무, 안전, 인사 (채용 관리, 급여 책정, 인력 계획), 직원
교육 (롯데 호텔 직원 연수원 이용)을 담당하고 있다.
② 복지팀 : 직원들의 복리 후생, 복지 담당하고 있다.
ex) 직원 연수 프로그램 운영, 휴가 관리
③ 관리팀 : 구매 (시설, 입
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팀의 아슬아슬한 경기를 지켜보면서 6년을 끊었던 담배를 다시 피웠다고 고백한 바 있다.
이렇듯 오래 끊었던 담배도 언제든 다시 피울 수 있음을 보여준 사례로 지금도 수없이 많은 사람들이 도전하는 금연의 실패와 성공은 그야말로 백지
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월드
2. 국외기업 : 할리데이비슨
3. 이슈분석 : 서비스
T3 : High -Touch : 여성
1. 국내기업 : 현대자동차
2. 국외기업 : Volvo
3. 이슈분석 : WOMAN마케팅, 프리미엄 디자인, 감성 마케팅
T3 : High -Touch : 체험
1. 국내기업 : 오설록-o'sulloc
2. 국
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프로그램에 대해 알아보았다.
앞에서 말한 바와 같이 마케팅은 사회적 흐름을 반영하고 그 시대 문화를 보여준다고 했다.
즉. 마케팅을 알고 광고를 알면, 사회의 흐름을 읽을 수 있다.
현대를 살아가는 우리의 삶과 문화가 담긴 광고...
이제
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월드는 전사적 자원관리 시스템을 구축하면서 기상 변화에 따른 입장객 수 예측 프로그램을 가동시키고 있다. 예컨대 운영 팀에서 날씨에 기반한 입장객 수 예측을 바탕으로 운영계획, 인력배치 계획, 영업용품 조달계획 등을 수립하고 이 계
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엔터테인먼트, 바른손 등 업체들이 번갈아 가며 캐릭터를 협찬하고 있다.
처음 모닝글로리가 ‘블루베어’ 인형 협찬을 시작해 반응이 좋자 타 캐릭터 업체들도 앞 다퉈 협찬 공세를 펴고 있다.모닝글로리 캐릭터팀 신형갑 과장은 “한번 협
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엔터테인먼트 조직
* BCG 매트릭스 분석
2. SM 엔터테인먼트의 일본 진출
A. 일본시장분석 - 일본시장의 특징
B. 시장 선택
C. 진입방법
D. 제품 전략(보아)
E. 촉진 전략
F. 유통전략
G. 성과
3. SM ENTERTAINM
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엔터테인먼트 중심으로 사업 영역 확장
-10년 만에 그룹 매출액 6배 이상 상승시켜 재계 15위권 입성
골든 브릿지
인수회사: 쌍용캐피털, 브릿지,신호 스틸
-CRC를 통하여 부실회사 인수 후, 회사를 깨끗하게 만들어 되파는 방식으로 성공
M&A는
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