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조직선정
조직소개
넥슨 코리아
→ 1994년 12월 서울에서 김정주가 창립했다.
→ Wizet, Mplay, XEOGEN, Mobile Hands 그리고 WISEKIDS 5가지 분사 있으며 전 세계적으로 장기적 협력회사가 18가지 있다.
→ 3가지 개발 스튜디오: 데브캣 스튜디오, 로
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넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
주요직무
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
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넥슨 vs 엔씨소프트
프로그래머
（기획자）
／ ＼
（아트）（디자이너）
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이 넥슨 홀딩스로 운영되는 형태로 재편되었기 때문에 넥슨 홀딩스가 기업의 경영의사결정권을 독점할 수 있으므로 지분의 분배가 필요할 것이다. 물론 넥슨홀딩스와 넥슨의 분할은 경영 투자 부분과 게임 사업에 대한 전문화로 분할 된 것
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본부제의 장점만을 조화시키는 조직체계의 방안
넥슨이 팀조직에서 사업본부제로 조직체제가 변화되면서 기존 팀조직에서 가지었던 이점을 갖지 못하는 점이 있기 때문에 변화된 본부제의 운영체계에서도 팀조직의 장점을 도입하여 조직체
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넥슨의 경우 기업의 운영방침이 자율성을 많이 강조하여야 하지만 지나치게 자율적이고 경쟁적으로 흐르면 협력으로 인한 시너지가 떨어지고, 또한 통제도 효과적이지 않을 것이다. 따라 부서간 자회사간의 자율성을 최대한 보장하면서도
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기획
예문20>사무/사무관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
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예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업
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on events with Youngdong Severance Hospital
Jun 2008 Dec 2008 Leader of Ewha Amateur Astronomy Association "Polaris"
Languages Excellent in written and spoken English
TOEIC 900 (Jan. 03)
LCCI(London Chamber of Commerce and Industry Examination) - English for Business Test Pass with Credit (Dec. 00)
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디자이너에게 긍정적인 영향을 미치는 것입니다. 이와 같은 포부가 저를 더욱 발전시키고, 넥슨코리아와 함께 성장하는 기회를 제공할 것이라고 믿습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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게임을 즐기고, 또한 그 속에서 특별한 경험을 할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 목표를 가지고 넥슨코리아에서 바라보는 비전과 방향성에 일조할 수 있기를 기대합니다. 추구하는 목표는 단순히 디자인을 완성하는 것이 아니라, 사용자
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넥슨코리아의 게임아트 팀에 긍정적인 영향을 미치고, 사용자들에게 기억에 남는 플레이 경험을 제공하는 데 일조하겠습니다. 넥슨과 함께 성장하며, 게임 산업의 발전에 기여하는 디자이너로서의 역할을 충실히 수행할 것입니다. 1.지원
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넥슨의 성장과 성공을 견인할 것이라고 믿습니다. 1. 본인의 게임 아트 또는 GUI 디자인 관련 경험과 작업물을 구체적으로 소개해 주세요.
2. 넥슨코리아에서 게임 아트(GUI 디자이너)로서 어떤 역할을 수행하고 싶으며, 이를 위해 어떤 역
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GUI를 선보일 것입니다. 나아가, 넥슨코리아의 브랜드 이미지와 유기적으로 연결된 디자인을 통해 회사의 가치를 높이는 데 기여하겠습니다. 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 다국적 팀과 함께 협력하여, 글로벌하게 통하는 디자인을 창출해 나
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