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윤리
제15장. 경영직 및 노동직 윤리
제16장 리더십과 리더의 윤리
제17장 인간 관계론과 상생의 윤리
제18장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리
제19장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리
제20장 남녀의 직업 활동과 양성평등의 윤리
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행위의 영역을 요청하였을 것이다.
우리는 너무나도 바쁘고 복잡 다양한 현대사회를 살아가면서 노동과 작업에 시달린 나머지 자신을 돌아보는 시간이나 여유를 잘 가지지 않는 것 같다. 이런 기계나 로봇처럼 다람쥐 쳇바퀴 굴러가는 듯한
노동,직업, 노동,직업,행위, 노동과 작업, 노동,직업 노동,직업,행위, 노동과 작업 그리고 행위의 요청,
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노동을 직업(소명)으로 생각하게 하고, 이것을 통해 구원을 받는 가장 좋고 유일한 방법으로 생각하게 했다. 또한 이 금욕은 다른 면에서 기업가의 화폐 취득도 소명이라 해석하게 하여, 위와 같이 특별한 노동 의욕을 가진 자들에 대한 착취
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직업노동의 기본 형태는 정규적인 전일제노동이 되어야 한다는 것이 기본입장이다.
건강한 사회는 노동과 사회생활의 조화를 기본조건으로 하며, 노동자들은 재화와 서비스를 생산하는 임금노동뿐만 아니라 다양한 사회적인 활동을 통해 이
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행위들과 역사의 사건은 언제나 변질되어오기 마련이기 때문이었다. 그럴땐 씁쓸한 기분이 든다. 이책을 읽고 쌩뚱맞게 이런 기분이 들기는 했지만, 한번쯤 읽어볼만한 책인 것 같다.
막스베버의 직업으로서의 정치를 읽었을땐 참 이사람 똑
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