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자본의 이해와 요구를 반영하는 방향으로 진행되고 있음이 명백하게 드러난다.
6. 신자유주의의 확산과 노동시장의 변화
신자유주의가 확산되면서 가장 먼저 공격을 받는 곳은 노동시장이다. 이로 인해서 비정규직 노동이 확산되고 노동력이
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직화 방안으로서는 별로 성공적이지는 못했다고 평가된다. 한 연구에 의하면 준조합원들은 노조가 제공하는 서비스에는 관심이 있으나 노조에 가입하려는 적극적 의지를 가지지 않는 것이 보통이었다.
3. 비정규직 노동자의 조직화
미국에
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불합리적인 요구를 하는 경우도 존재하기 때문에 완벽하게 타당하다고 보기에는 어렵다. 아르바이트 또한 이런 상황이라면 일반 비정규직 또한 위와 같은 상황이 생길 것이기 때문이다.
참고 문헌 -
권리를 상실한 노동자 비정규직
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자 산다는 것에 대하여 : 고독한 사람들의 사회학
저 자: 노명우 지음 발행인: 사월의책(2013)
4.이런 시급 6030원 - 2016년 최저임금은 어떻게 결정되었는가
청년유니온 | 한국비정규노동센터 | 김연희 | 이상원 | 김민수 | 정준영 | 이남신 | 최혜인
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노동자 속으로 들어간 기독교운동들은 노동자들이 사회주의적 이데올로기에 동조세력이 되는 것을 막아내었다.
Ⅵ. 향후 노동운동의 전망
비정규직 조직화의 문제는 모두가 인정하다시피 일차적으로는 비정규노동자 자신의 권리확보 전략
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펴고 있다. 이런 활동의 특징으로 두 가지를 들 수 있다.
첫째, 단지 비정규노동자들을 노조로 가입시키는 것이 아니라, 노조가 그들을 더 잘 대변하고 그들의 권익을 높이기 위한 여러 활동들이 조직화 활동과 함께 추진된다는 점이다. 예를
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직장문화는 여성 근로자들의 근무 의욕을 저하시킨다. 노동의 질보다는 양으로 고과하는 풍토, 직장 업무의 연장으로 치부되는 회식 문화, 성희롱 등이 남성우위 직장문화의 산물이다. 97년 경제위기 이후 비정규직 근로자가 크게 늘어났다.
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직권중재제도 폐지 등 노동기본권을 보호강화하는 내용들이 포함되어 있는 것은 사실이다. 하지만 노무현 정권은 다른 한편으로 노동기본권을 제약하는 요소들을 많이 도입하고자 함으로써 노사관계 로드맵의 논의-입법화 과정은 비정규노
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자지위확인소송’을 제기하는 등 제반의 법적 대응을 병행하고 있다.
또한 6월 26일 노조 명칭을 ‘방송사비정규노동조합’으로 확대 변경하고, 수신기술촬영보조직원들의 노조 가입을 받는 등 방송사 전직종의 비정규직 조직화에 박차를 가
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자유주의화 되었는지에 대한 평가
1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰
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