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화
1) 합병과 관련된 개선방안이다
2) 기업분사제도와 관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개
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화에 관한 연구 : 신문기사내용분석 연세대학교 대학원 석사논문(신혜정) (1996)
산업복지론 조흥식 나남출판사
한국의 노사관계와 기업복지 (이신행) Ⅰ.서론
1. 기업복지와 노동복지
Ⅱ.본론
1. 기업복지의 개념 및 의의
2. 기업복지
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위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고
III. 결론
참고자료
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근로자 고용보험 적용을 위한 법적근거 마련
3. 저소득계층 생계지원
1) 국민기초생활보장제도의 시행
2) 저소득 실직자등 생계지원
3) 노숙자 지원
4) 귀향 실업자 대상 귀농자 지원
4. 실업자 대부사업 실시
Ⅸ. 실업정책의 평가
Ⅹ.
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화된 분배지표의 개선이 경제위기 이후 다소 완화되어 보이다가 2003년 이후 악화되는 추세가 현재까지 이르고 있다. 최근 비정규직의 확대와 근로빈곤을 비롯한 저임노동의 확산, 실직위험의 증가, 미국의 외환위기 등은 시장소득의 분배상
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근로조건이 좋고 잘 조직된 노조가 있는 대기업·공공부문이, 다른 한쪽에서는 상당히 어려운 여건에서 일하는 비정규직·여성 등 취약근로계층 부문이 존재함으로써 노동시장의 양극화 현상이 날로 심화되고 있다.
전자에 대해서는 상대적
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화된 영국통신의 조직구조 개편
(ii) 노동조합의 대응
(2) 민영화된 기업에서의 고용관계 변화…………………………………………………………...27
(i) 고용의 불안정화와 비정규직의 증가
(ii) 노동의 유연화
(iii) 직제 개편과 노동통제
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빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 빈곤층 구제대책의 확대
4) 안정적 일자리의 창출
5) 분배 정책의 개선
6) 부동산 시장 안정
7) 국민기초생활보장제도의 개선
8) 균등한 교육기회 제공
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성복지정책의 발달
Ⅴ. 여성복지정책의 특성
*참고문헌
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노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무관리의 개선방향
1. 최근 현황 및 변화추세
2. 직무관리의 변화방향
Ⅲ. 채용관리를 중심으로 국내기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용
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