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효과가 나타난다.
근로시간
전일제 근로자 감소 > 취업자 감소
1인당 근로시간의 증가로 인해 취업자 감소
노 동 생 산 성
고용훈련의 기피로 인한 생산성 감소
근로자의 안정된 생활이 보장 시 생산성 상승 노동경제최저임금과
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최저임금이 당장 1만 원이 되면 독일(140.2)을 제치고 OECD 1위가 된다. 우리나라의 경제 수준을 고려한다면 최저임금이 비정상적으로 높다고 밖에 볼 수가 없다. 근시안적 시각으로 본다면 최저임금 상승으로 노동자들이 혜택을 볼 것이라고 생
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임금을 강요받는 것이 일반적이라고 본다. 따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분 만큼의 임금수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할 수 있다. 또한 이 문
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노동연구원
배무기(2012), 노동경제학, 경문사
고용노동부 www.moel.go.kr
최저임금위원회 www.minimumwage.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점
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임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속적으로 인상되어, 노동자들의 생활 보장에도 적지 않은 기여를 해왔다. 현재 최저임금은 임금의 하한 기준선일 뿐만 아니라, 「고용보험법」 상의 실업급여산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상
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노동관련 학자 출신으로 한정하고 있어, 저임금 노동자의 생활수준, 법정 최저임금의 사회적 성격 등에 문외한일 수 있는 자로 구성돼 있다. 실제로 현행 공익위원의 구성을 보면, 최임위 상임위원과 사회학 교수 1인을 제외하면 모두 경제학
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임금의 지역의 기업 유치와 사회적 약자의 취업에 부정적 영향을 끼치고 있다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다.
2)심의결정 및 수준 측면
매년 결정되는 최저임금에 대해 노동계는 너무 낮다고 주장하는 반면, 경영계는 기업체의 지불능력을
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효과는 충분한지, 다른 더 좋은 대안은 없는지 등에 대해 면밀하게 검토한 후에 최저임금 인상 정책을 추진해야 할 것이다.
8. 결론
경제성장의 시기에 완전고용과 전반적인 임금 상승이 가능했던 적도 있지만 세계화, 기술진보, 탈산업화, 금
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최저임금 인상률의 하한선을 지정하는 방안 등이 있을 것이다.
최저임금제에 대한 부정적 인식은 대체로 최저임금이 고용적 측면에서 부정적 효과를 야기한다는 논리에서 출발한다. 고전경제학의 견고한 기반 하에서 생성된 이러한 인식은
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경제학과 논문, 2018.
최배근, 소득주도성장 정책과 고용-분배 악화 그리고 산업생태계 재구성, 소득주도성장특별위원회 출범 토론화, 2018.
한지원, 소득주도성장론의 한계와 노동자운동의 과제, 오늘보다, 2017.
홍민기, 최저임금의 고용효과
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