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고전학파의 임금학설
(1) 임금기금설 (The wage-fund theory)
사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며, 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장. 그러므로 노동자 수가 많아지면 평균임금이 저하된다
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신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으
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경제학의 재검토, 한울 아카데미
포스코경영연구소(1998), 지식경영 -한국경제를 위한 제안, 더난출판사
홍기현(1999), 19세기 말 미국에서의 제도학파와 신고전학파 간의 방법 논쟁, 경제학의 역사와 사상 제2호, 한국경제학사학회 Ⅰ. 노동
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(7점)
7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)
8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)
참고문헌
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제도학파와 신고전학파 간의 방법 논쟁, 경제학의 역사와 사상, 제2호, 한국경제학사학회, 1999
◈ Dudley Dillard저, 허창무 역, 케인즈 경제학의 이해, 지식산업사, 1988 Ⅰ. 고전학파(고전경제학파)의 이론
1. Say의 법칙
2. Walras의 법칙
Ⅱ. 고
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신고전학파와 신제도주의의 차이점
신고전학파 경제학의 이론적 모형은 경제체제 또는 경제의 기본적 환경은 세 가지 요소, 자본노동토지 등 생산요소가 각 경제주체들 간에 어떻게 배분되어 있는가를 나타내는 초기부존자원상태, 생산요소
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제도적인 요인들의 작동과 노동시장에서의 비효율적인 성과
5. 신제도학파 노동경제학의 정체성
6. 노동문제에 대한 제도경제적 접근
1) 정치경제적 시각의 확장
2) 노동문제에 대한 마르크스적 정치경제적 시각의 특성
(1) 신고전학파적
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신고전학파는 노동시장에서 임금이 균형 임금으로 조정된다고 주장한다. 이는 노동 수요와 공급이 일치하는 지점에서 임금이 결정된다는 의미한다.
(2) 평가
신고전학파 가설은 이론적으로는 매우 논리적이고 깔끔한 모델을 제시하지만, 실
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제도(institution)란
2) 신제도주의 경제학의 경제현상
3. 신제도학파 경제학의 형성
4. 신제도경제학의 의의
1) 사회분석의 네 가지 수준
2) 신제도경제학의 공헌
5. 신제도학파 경제학의 제도적 성과
1) 새로운 규칙이나 제한의 도입
2) 노동
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신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으
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