• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 36,463건

기본권 논의방향을 설정하는데 있어 많은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. Ⅶ. 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향 공무원의 단결권을 인정한다고 할 때 구체적 입법방식은 현행 노동조합 및 노사관계조정법제5조를 개정하고 이
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.04.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동기본권으로 공무원(교원)에게 노동 3권을 어느 정도 수준에서 인정할 것인가의 문제는 공무원(교원) 직무의 공공성과 노동기본권 간의 함수관계이다. 교원노조는 초중등교원을 가입 대상으로 설립된 법외노조로 전교조, 한교조, 교총 등
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법 제33조제2항에 규정된 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 공무원의 직무상의 특수성을 감안하여 공무원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 규정함(안 제1조). - 공무원
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동부는 물론이고 노동관계 장관회의에 참석하는 정부부처와 노동조합 간의 일상적인 협의구조가 필요하다. 3) 노사정 관계 지난 1,2,3기 노사정위원회가 신자유주의 구조조정을 위해 정리해고제 조기도입과 근로자파견제 법제화 외에 한
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동조합에 대해서는 노동기본권을 보장하지 않는 법을 무기로 탄압했다.(불법파업 규정 후 공권력에 의한 파업 파괴, 노동조합 지도자 구속 등) 특히 현 정부가 노동자 참여의 새로운 노사관계 모델을 추구한다며 구성한 노사정위원회는 정
  • 페이지 12페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 168건

노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노동관계법등-(개정증보판)』, 민주
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,400원
  • 발행일 2008.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2012.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’ 한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p Ⅱ. 소수
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동법연구회 콜로키움. 전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집. 정종고. 2003.「공무원노조에 관한 연구」. 한국인간관계학보. 제8권 1호. 하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화 조성의 점 3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,500원
  • 발행일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)노동법이론실무학회,노동법이론실무학회 사업자번호 : 209-82-09*** 본사주소 : (136701) 서울 성북구 안암로 14
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 국문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)노동법이론실무학회,노동법이론실무학회 사업자번호 : 209-82-09*** 본사주소 : (136701) 서울 성북구 안암로 14
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 영문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)노동법이론실무학회,노동법이론실무학회 사업자번호 : 209-82-09*** 본사주소 : (136701) 서울 성북구 안암로 14
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 국문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)노동법이론실무학회,노동법이론실무학회 사업자번호 : 209-82-09*** 본사주소 : (02841) 서울 성북구 안암로 145
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 영문

취업자료 147건

법 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. 직무수행계획서 글자수 / 2000 자 <자기소개서> 1. 자기소개(자기PR, 성격, 성장과정, 대인관계, 주변평가, 리더십, 협동심 등) / 700 자 2. 지원동기(건설근로자공제회 지원 동기) 글자수 / 700
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2015.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
법 5. 이력서 주의 사항 6. 신입이력서 작성법 * 전공별 합격자기소개서 모음 - 1. 건축과 2. 식품영양학과 3. 사회복지학과 4. 신문방송학과 5. 기계설계과 6. 보험금융학과 7. 보건학과 8. 컴퓨터공학과 9. 산업디자인과
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.01.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관계를 구축하겠습니다. 노동조건 개선, 복리후생 증진, 조직문화 혁신 등에 대해 함께 의견을 교환하며, 경기도교육청 내 포괄적이고 참여적인 노무관리 문화를 정착시키겠습니다. 마지막으로, 공정한 인사노무 관리를 위한 윤리의식 강화
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
법 2.면접의 유의점과방법 1)사원채용시 면접시험이 없는 회사는 없다 2)면접관은 프로, 계산이나 망설임은 안 통한다 3)희망기업의 인재상을 파악해야 4)면접의 종류 5)개별면접 6)집단면접 7)집단토의 면접 3.호감을 주는 자세와 몸가
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2003.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
top