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노무현정부(참여정부) 노동정책의 국제기준
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 퇴직연금제도
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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퇴직연령의 조정 또한 자신의 선택이 되기에 정치화가 안된다.
사적연금의 개인계정도 명목확정기여방식처럼 연금의 정치화를 회피할 수 있는 방안이나 이는 또 다른 정치적 문제를 야기한다. 연금민영화는 개인이 투자리스크를 부담해야
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참여를 통한 공적 의료보험제도의 보완
3. 사회보험 관리운영의 효율화
1) 의료보험통합으로 조직 및 전산, 재정운영의 효율화
2) 국민연금?의료보험 관리운영의 효율적 연계체계 마련
3) 국민연금기금운용의 투명성?전문성 제고
4) 관리운
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노사관계 정책평가, 한국기술교육대학교
노동부 정책홍보관리실(2005), 참여정부 전반기 노동분야 성과와 향후과제, 한국산업훈련협회
심지홍(2008), 외환위기 극복 이후 참여정부의 노동정책을 중심으로, 한독경상학회
신원철(2005), 노무현 정
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노동부, 매월노동 동향, 근로자 퇴직연금제도 도입 방안, 2003
노동부, 퇴직연금제 주요내용 설명자료, 2005
방하남 외, 기업연금의 도입 방안, 한국노동연구원, 2001
이만우 외, “퇴직연금제도의 성공적 정착을 위한 조세적 지원에 대한 연구”,
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주요 내용
2. 기업연금 도입논의의 배경
3. 현행 논의의 쟁점
4. 기존 논의범위의 확대
Ⅳ. 금융시장 발전을 위한 기업연금 도입의 정책과제
1. 기업연금 도입의 기본방향
2. 금융시장 발전을 위한 정책과제
<참고문헌>
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노동자, 서민의 통제권 투쟁 18
6. 국민연금 개편에서 지켜야할 원칙 18
1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유
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, 연금지급액
4.2. 지급개시연령
4.3. 유족연금
4.4. 연금산정기준
4.5. 인플레이션 반영
4.6. 기준소득 상한
4.7. 총평
5. 대안(결론을 대신하여)
5.1. 재정방식의 변화
5.2. 다층구조
5.3. 자금운용
5.4. 절차적 합리성 제고
5.5. 제도 간 정합성
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노동당 정책토론회
이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법무대학원 사회복지학과
이철용, 2005. 05, “국민연금 주식투자 확대의 영향과 쟁점”, LG경제연구원
통계청, 2008,
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노동부의 고시 내용을 빠르게 분석하고, 사내 매뉴얼이나 교육 콘텐츠를 개정해야 합니다. 고객사에도 간략한 제도 변경 브리핑을 제공하고, 내부 프로세스를 점검해 리스크를 최소화하겠습니다.
14. 퇴직연금 업무 외 관심 있는 분야는?
디지
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등) [700자 이내]
“긍정적이고, 부드러운 성격을 가지고 있습니다.”
3. 국민연금제도에 대한 생각 [700자 이내]
“현재 우리사회에 꼭 필요한 제도인 만큼 허점을 잘 보완해야 한다고 생각합니다.”
국민연금공단 면접기출문제
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로 인해 사적부양의 역할은 축소되고 있다. 따라서 대표적인 공적부양제도인 국민연금이 더욱 중요한 역할을 담당할 것으로 본다.
3. 사회적 위험에 대비한 제도
교통사고나 산업재해 등 각종사고의 위험을 개인 또는 가족 스스로 해결하기에
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