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사람에게 집중을 하여 사회 복지 서비스를 제공해 줌으로써 자원의 낭비가 적으며, 경비가 적게 들고, 불필요한 의존심을 키워 주지 않는다는 장점이 있다.
그러므로 정책 대상자에 대한 자원 할당의 집중도가 높아져 목표효율성을 높일 수
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정책 등이 이러한 적극적 평등 실현의 대표적 사례라고 생각한다.
사회국가 원리는 사회복지법제의 존재 근거이자 발전 방향을 제시하는 핵심 원리이다. 국가가 시장경제의 한계를 보완하고 사회적 위험으로부터 국민을 보호해야 한다는 사
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사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진\"에 노력하여야 할 국가의 의무(제32조 제1항)를 보다 구체적으로 실현하려는 데에 있다. 고용증진에 관한 국가의 헌법상 노력의무를 이행하기 위하여 제정된 고용정책기본법은 \"노동시장의 효
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사회보장은 나라마다 매우 다양하게 나타나고 있고, 학자들에 따라 그 분류도 다양하다. 국제노동기구에서는 사회보험과 공적 부조(사회부조)의 두 가지 형태로 분류하고 있다. 여기서는 사회보험과 공공부조 및 사회복지 서비스로 나누어
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사회적 보장제도와 사회경제적 정책결정의 몇가지 전형적 특징
2-1 네덜란드의 코포라티즘 제도
2-2 능동적 노동시장정책 대 수동적 노동시장정책
2-3 탈규제와 노동시장의 유연화
3. Flexicurity로의 길
3-1 예상하지 못한 길
3-2 탄력적 고용
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위험 정도와 급여수준에 따라 부과
보호수준
최저생활을 고려한 수준
요구와 능력에 의해 결정
물가상승에 대한 보장
물가상승에 의한 실질가치의 변동을 보장
물가상승에 대한 보장이 어려움
차별요소
복지요소로서 사회적적절성과 보장성
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정책 입안과 집행이 필요할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 노병일(2020), 노인복지론 (노병일), 동문사
2. 이근홍(2020), 노인복지론 (제2판), 지식공동체
3. 김민호(2019), 빈곤 노인의 노동시장 이행에 관한 연구 (한국적 유형화와 질적 분석을
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문제점
4. 쟁점 사항에 관한 노.사.정의 입장
4.1. 쟁점 사항에 관한 노동자들의 입장
4.2. 쟁점 사항에 관한 기업의 입장
4.3. 쟁점 사항에 관한 정부의 입장
Ⅳ. 비정규직의 근로조건 개선을 위한 정책 대안
1. 비정규직 고용 제한
2. 기간
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범위
→ 확대
재원조달
→ 인상
지출 측면
수급조건
→ 강화
급여수준
→ 하향
참고문헌
1. 현외성 외, “사회복지정책강론”, 양서원, 2006.
2. 강욱모 외, “21세기 사회복지정책”, 청목, 2002
3. 고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 19
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사이트 -
산재보험사업연보, 노동부, 2003
고용보험백서2003, 노동부, 2003
사회보장론, 김태진, 대구대학교 출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중 외 5명 공저, 대학출판사, 2003
외국인노동자의료백서, 청년의사, 2001
고용보험제도 활성화 방안에 관
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