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노동심판제도의 도입과 관련하여 우리나라에서는 이미 노동위원회가 그 기능을 수행하고 있기 때문에 일정한 보완(사전조정제도의 도입, 관할권의 확대, 재심판정에 대한 행정법원 단계의 축소 등)을 통해서도 충분히 제도의 개선이 가능할
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  • 등록일 2009.07.31
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노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하는 방안(제2안)이고, 마지막으로 현재의 노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성
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  • 등록일 2010.09.24
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법원의 긴급이행명령에 따르지 아니하면 500만원 이하의 금액이내에서 일정한 비율로 산정한 과태료를 부과한다(법 제95조). 1. 부당노동행위제도의 의의 2. 부당노동행위에서의 사용자개념 3. 부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 4.
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  • 등록일 2010.12.23
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노동자성이 인정된다는 것이다. 독일의 경우 1978년 이래 폭발적으로 제기된 이른바 자유공동작업자(매스미디어산업에 종사하는 프리랜서 등)의 노동자성을 둘러싼 소송에서, 연방노동법원이 전통적인 인적 종속성 이외에 특수고용노동자에
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  • 등록일 2009.02.11
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노동운동이 발전적 도약을 시도할 때이며, 그 한 가지 방법이 생산주의적 협조에 기반한 적극적 경영참여이다. 참고문헌 - 김금수(2004), 한국 노동운동사, 지식마당 - 노동부(1999), 신노사문화 창출의 필요성과 방향 - 민주노총(2004), 2004민주노
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논문 396건

노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법
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  • 발행일 2014.04.10
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노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하는 방안(제2안)이고, 마지막으로 현재의 노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성
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노동공급의 증가를 유도하기 위해 세금면제 및 경감 조치 등 국가적 차원의 연구와 대책이 효율적으로 마련되어야 한다. - 참 고 문 헌 - 1. 국회사무처 법제실,『환경세 도입에 관한 쟁점정리』, 2004. 2. 김승래, “녹색성장을 위한 탄소세도입
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  • 발행일 2011.02.17
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필요성 2. 국민연금의 도입 및 발전 3. 국민연금제도의 운영방식 4. 국민연금제도의 특징 Ⅲ. 국민연금제도의 현황 1. 국민연금 가입대상 2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류 3. 재원조달 4. 관리운영 Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점
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노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008 조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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  • 발행일 2011.12.19
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취업자료 125건

노동부, 국토교통부, 교육부 등 사회적기업 관련 부서와 협력체계를 구축하겠다. 또한 정부 각 부처와 공동으로 사회적이업을 지원할 수 있는 방안을 모색하고, 이를 적극 실천하도록 하겠다. ④결언 한국사회적기업진흥원 비상임이사로서
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도입하여 효율성을 제고하고 행정업무 효율성 진단을 위한 구체적인 도구로서 행정업무 진단 매뉴얼을 구축하여 개방형 업무환경 조성 ① 행정의 효율성 제고의 필요성과 이를 위한 기능 중심의 혁신전략 도입 행정업무의 효율성 진단을 위
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법원 기계 시설관리 직무수행계획을 차질 없이 진행할 수 있을 것입니다. 일정, 필요 자원, 예상 문제 대책 등을 사전에 철저히 준비함으로써 계획의 실효성을 높이겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전
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을 것입니다. 넷째, 울산지방법원 전체의 디지털 전환 노력과 연계하여 속기록 시스템을 지속적으로 개선해 나갈 것입니다. 클라우드 기반 시스템 도입, 인공지능 기술 활용, 데이터 통합 및 분석 등을 통해 속기록 작성과 활용의 효율성을 높
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도입 - 2분기 내 추진 및 완료 3) Happy Job 슬로건 주창 Happy Job 이라는 슬로건 아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장
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  • 등록일 2014.04.13
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