• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,561건

(상고심)을, 모음 ㅏ, ㅗ, ㅜ 는 차례로 민사, 형사, 행정소송 다만, 1998년 이전에는 중앙노동위원회 위원장을 피고로 한 사건은 서울고등법원이 1심 법원이어서 ㄱ, ㄴ 이 각각 서울고등법원, 대법원이 재판한 사건이었다. 사건이다. 없음
  • 페이지 3페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
않도록 예방하기 위하여 각종 조사를 실시할 필요가 있다. 그리하여 분쟁이 있을 경우에는 노동자에게 유리한 기준에 우선권을 부여한다. 이것도 국제노동법의 법원으로 간주한다. 1. ILO의 법원(法源) 2. 국제연합문서 3. 유럽의 문서
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.12.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동법률」2016.7월호, 중앙경제사. (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 노동법의 인간관과 목표 2) 노동법의 규율 방식 (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2021.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ □ □ □ □ □ 문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②?④⑤ ① 취업규칙은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다. ② 단체협약은 노동법의
  • 페이지 336페이지
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2022.03.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020. 김형배, 「노동법」, 박영사, 2018. 1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. 3. 「근로기준법
  • 페이지 7페이지
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2022.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 12건

법원의 판단에만 맡기는 것은 더 이상 타당하지 않으며 특별법의 제정이 시급하며, 이를 위해서 우리의 노동현실에 대한 실증적인 분석을 시도하고 현실과 규범이 괴리되지 않는 방향으로 진지하게 법제도를 마련해 나가야할 것이다. 서설에
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2009.08.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 발행기관
  • 저자
법 1. 연구의 구성 및 흐름 2. 선행연구 검토 제2장 산지전용의 법률적 근거 및 체계 제1절 법률적 근거 1. 산지전용의 개념 2. 산지전용의 법원(法源) (1) 성문법원 (2) 불문법원 3. 산지전용관련 법규와의 관계 (1)
  • 페이지 91페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
업법관으로 활동하도록 되어 있어 노사분쟁 해결의 전문성도 확보하고 있다는 평가를 받는다. 특히 직업법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법률분쟁에 있어 그 준거법을 정해주는 민법 2조를, 분쟁이 없는 평화의 상태를 전제로 반대해석하면, 조리는 평시에 법률보다 우위이다. 동일노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
top