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노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002
- 김태기, 조정제도의 개선방안, 단국대학교, 2002
- 김판도, 노사분쟁 조종제도의 현황 및 발전 방안에 관한 노사의식 분석 : 부산울산지역 을 중심으로
- 이강옥·김동조, 소프트 노사관계론, 도서출판 청
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노사관계론
12장 단체 행동과 분쟁의 조정
노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성
노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성
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【쟁의 행위란?】
노동조합 및 노동관계조정법 제 2조
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노사관계 구축에 기여하게 되고 Stroehmann Baking Company와 Amoco Oil Company는 FMCS에서 제공한 RBO를 활용하여 악화된 노사관계를 개선하였다.
Ⅵ. 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안
1. 협의기간의 설정
협의기간을 두어 분쟁의 양당사자가 보다 신
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노동분쟁의 핵심 쟁점을 노사 간의 분쟁, 특수고용 및 간접고용으로 나누어 조사함으로써 전체적으로 당사자들 간의 복잡한 이해관계를 풀어낼 수 있는 대응체계의 구축 필요성이 증가하고 있다는 것을 보여준다. 또한 노동분쟁의 발생 요인
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사관계만을 의미하는 것으로서 경영자와 노동조합의 관계를 원만하게 유지함으로써 산업평화를 이룩하기 위한 것이라고 할 수 있다.
그러나 현대적 의미의 노사관계란 산업관계(industrial relations system)를 지칭하는 것으로서 근로자조직과 산
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