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= (실업자/경제활동인구)*100 I. 노동력의 구성 및 개념
II. 고임금 및 청년실업 현상
III. Back To Basics : 노동시장의 원리
IV. 내부자-외부자 가설
V. 노동조합과 노사관계
VI. 경제적 영향
VII. 노동문제의 주요가정에 대한 검토
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이 타계책을 요구하자 노동계의 반대에도 불구하고 외국인의 유입을 묵인, 방조하며 불법체류 외국인을 받아들여 현재 우리 노동시장에서 외국 인력을 활용하고 있다. 이들의 존재는 많은 노동문제와 사회문제를 야기시키고 있다. 앞으로 외
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이 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술해 보았다. 여성고용 시행계획의 제출 등을 내용으로
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이익, 노동사회 2004년 5월호
권혁철(2004), 비정규직 문제해결은 노동시장의 유연성 제고로부터
권혁철(2004), 인권을 더욱 악화시킬 인권위의 행동
금재호, 조준모(2005), 고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구
김선수(2005), 비정규직 관련 정
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관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)
1) 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설
신고전학파 경제학자들은 노동의 질적 차이, 곧 생산성의 차이에 따른
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