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비정규직 인력을 선호하도록 만들고 있다. 한편 여성 및 노령인력의 증가와 같은 노동력 구성의 변화나 청년층의 노동가치변화, 실업증가, 인력중개업체의 발달등과 같은 노동시장의 변화는 비정규직 인력에 대한 기업수요를 더욱 촉진시키
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노동시장의 분절구조는 일단 근로빈민으로 전락한 노동자를 빈곤상태 속에 가두는 장벽과 같은 구실을 한다. 노동시장에 작용하는 분절구조는 여러 형태가 존재한다. 핵심부문(독점부문)과 주변부문(경쟁부문)간에 존재하는 이중경제(Averitt,
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노동력재생산구조 변화에 관한 연구 - 소비재 생산 및 수요구조 분석을 중심으로, 서울대 경제학과 박사학위 논문
정성기(1984), 한국의 대-중소기업 노동시장구조와 임금격차, 서울대 경제학과 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성빈곤의 원
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내부노동시장」, 『한국경제연구』, 제14권, 한국경제연구학회, 2005.
주무현, 「경제위기 이후 기업별 내부노동시장의 구조변화」, 『산업노동연구』, 제8권, 2002.
조경배, 「비정규직 근로자의 보호」,『기업 구조조정과 노동법의 주요과제』
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노동시장 규제완화·철폐 - 노동시장 경직성 노동이동제약 신규채용 , 실업의 장기화, 비정규직 노동의 증가
고용안정이 중요한 문제 - 해고는 최후의 수단(재취업, 사회보장제도 미흡)
4. 임금구조
① 임금수준 및 격차 - 1987년 이후 상승
· 내
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