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빈곤계층(현재 취업자): B·D·F
2) 실직빈곤계층: A·C·E
3) 근로능력 미약계층: G·H
Ⅳ. 저소득층(저소득계층)의 여성가장
Ⅴ. 저소득층(저소득계층)의 학력저하
1. 문제 제기
2. 학교화 사회의 학력신분제(學歷身分制)
3. 현황 및 제언
4.
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노동시장과 모집 채용, 배치, 임금, 승진, 각종 복지혜택 등의 노동조건에서 남성에 비해 차별적인 상황 속에 있는 여성 근로자들의 처우를 개선하려는 정책들을 수행하게 되며, 여성을 특화한 직업훈련과 취업알선, 채용목표제를 통한 상급
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여성고용에 대한 고찰
1. 문제제기
2. 여성고용의 현실
1) 여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자
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규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 증가
③소득의 양극화
④노동시장에 존재하는 차별
⑤해외 투자 증대
-워킹푸어의 특성 및 실태
Ⅲ. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
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배제는 계급 내의 빈곤현상이며, 일자리 자체가 중요하지 양호한(decent) 일자리는 그 다음이라는 편견과 차별의 용인은 여성의 빈곤화를 가져온다. 장애인에 대한 차별과 배제는 장애인의 빈곤화를 심화시키며, 이주노동자의 빈곤은 인종에
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여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토
론회(주최 : 전태일기념사업회).
박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제
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노동시장은 기업들의 인식과 달리 실질적으로 비정규직 또는 단일 노동자의 비율이 높은 수준에 있다. 반면 사회적 안전망은 충분하지 못한 상황이다. 비정규근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다.
선
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여성정책연구원.
이강재. 2011. “한국의 저출산 대응정책에 관한 연구”, 경원대학교 사회정책대학원
석사학위논문.
이동석. 2011. “한국의 저출산 정책 방향에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문.
이삼식. 2010. 저출산 대응 정
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대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활성화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노동시장의 불균형, 인력부족 7
3. 지식기반 경제와 국내 노동시장 8
III. 향후 지식기반 노동시장의 변화 10
1. 고용흡수력의 둔화 10
2. 전문기술직종의 증가 10
3. 지식집약 산업의 고용비중 증가 11
4. 여성의 노동시장 진입의 꾸준한 증가 1
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