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청년실업이 문제가 되는 이유
2. 청년 실업의 원인
2-1. 노동공급 측면의 변화
2-2. 노동수요 측면의 변화
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화
3. 해결방안
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해내기엔 부족하다. 이러한 일자리의 문제를 구조적요인과 경기적요인 등 여러 요인들의 상관관계가 얽혀 매우 복잡한 문제로 남아있지만 정부가 나서서 청년들의 일자리를 창출하는데 앞장서고 노동의 수요측면이나 공급측면에서 다양한
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해 어려움을 겪고 있다. 인력부족이 25만 명에 이른다. 경국 중소기업과 서비스 부문에서 일자리를 찾아야 한다는 얘기다. 그러나 중소기업과 서비스 부문에서 일자리를 찾는 청년층의 눈 ☞목차
◎서론
*현제 한국 청년실업 현황
◎본
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청년실업의 실태 및 원인을 살펴보고, 선진국의 청년실업정책과 한국의 청년실업 정책 및 문제점을 분석하여, 그 결과를 바탕으로 해결방안을 제시하였다. 청년실업 해결방안을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 노동수요 측면에서 일자리 창출
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인프라 확충에 노력하여야 할 것이다.
여섯째, 장기적이고 종합적인 대책 필요하다. 범정부적으로 다양한 청년실업대책을 추진하고 있으나, 각각 운영되고 있어 수요자 참여 등에 불편을 초래, 청년층이 참여하고 안내받기 편리하도록 공급
청년 위기, 실업 위험, 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등),,
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