|
노동 시장의 구조
1) 단일 노동시장론
2) 분단 노동시장론
Ⅲ 한국 노동시장의 수요와 공급
1. 노동수요 측면에서의 변화
2. 노동공급 측면에서의 변화
Ⅳ 경제구조의 변화에 따른 한국 노동시장의 변화
Ⅴ. 청년실업과 고
|
|
|
. 산업구조 및 경제 환경의 변화와 불확실성의 증가로 청년층 노동시장의 수요와 공급의 불일치가 증가해 청년실업의 심각성이 점차 커지고 있다. 따라서 청년실업 문제는 노동시장 애로요인을 해결하기 위한 구조적 대책이 중요하다. 본 연
|
|
|
청년실업대책 사업간 네트워크 구축을 통해 사업간 신청 창구 공유방안을 검토하고 청년실업대책사업의 성과 제고를 위해 사업별 평가지표를 개발, 평가결과에 따라 사업 조정 및 개선을 추진한다.
3. 노동시장 수요측면
(1) 해외 취업 활성화
|
|
|
수요와 교육제도의 연계를 서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교 등과 기업간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육.직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바란다.
청년실업자를 채용하
|
|
|
시장에 개입할 수 있는 부분이 적다. 청년층은 개인 선택과 능력에 따라 직업이 변할 때가 많으며 기업의 노동공급은 정부가 인위적으로 다루기 어렵다. 이처럼 청년실업문제는 단편적 접근으로 원인과 방안을 찾기 힘든 특징이 있다.
참고문
|
|
|
시장의 수요는 고려하지 않고 대학교육의 양적 확대를 지향해 온 정부의 대학정책이 현재의 대졸 취업난을 가중시켰다고 볼 수 있다.
정부는 지난 2003년 9월 청년 실업자가 40만 명 수준에 이를 것으로 보고 총 5,246억원을 투입하여 청년실업
|
|
|
청년실업 대책에 관한 연구”
안주엽 홍서연(2001), “청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교”
Gunther Schmid(2013), “한국의 청년실업 : 독일 및 이행노동시장의 관점에서”,한국직업능력개발원
류지성 외 6명(2009), “청년 일자리 창출
|
|
|
노동시장의 상황
1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유
2. 청년 실업의 원인
2-1. 노동공급 측면의 변화
2-2. 노동수요 측면의 변화
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식
|
|
|
청년실업현상은 계속 되어질 것으로 보임. 미래에는 점차 무인화 시스템이 갖춰지면서 노동수요도 굉장히 줄어 들 것으로 생각되어 지는데 그에 따른 실업대비책들을 빨리 마련해야 할 것으로 보임.
■ 참고문헌
『노동시장의 유연성』, 박
|
|
|
청년들에게 직업훈련 기회를 제공해야 한다. 다섯째, 교육정책과 고용정책을 연계한다. 여섯째, 청년층 창업 지원을 장려한다.
우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화에 의한 고용불안정 증가로 청년실업이라는 사회적 위험이 지속적으
|
|
메뉴펼치기
