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운동, 한중인문학회, 2010 Ⅰ. 1920년대의 신간회
Ⅱ. 1920년대의 태을교
Ⅲ. 1920년대의 도일
Ⅳ. 1920년대의 노동운동조직
1. 노동공재회
2. 조선노동연맹회, 남선노농총동맹, 조선노농총동맹
3. 쟁의 발생건수
4. 1922.12 경성양화직공 파
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운동의 구도 : 이라크전쟁 반대를 중심으로, 민주화운동기념사업회, 2003
◇ 박노성, 일본 노동운동의 지향성, 노사공포럼, 2011
◇ 양기호, 운동조직을 통해서 본 일본의 시민운동, 한국비영리학회, 2005
◇ 이지영, 일본의 여성운동과 여성정책
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③사무직 노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동운동이 활성화되었다.
④지역별, 업종별, 그룹별 노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
2)노사분규의 급격한 증가
조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기존 노동조
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운동이 취해야 할 방향은 무엇인가? 핵심적으로는 민주노총을 내셔널센터로 강화함으로써 민주노조운동을 정치적으로 강화하는 방향에서, 전국의 미조직 노동자에 대한 실질적인 조직의 주체로서 서 나가는 방향이 분명해야 할 것이다. 조
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증진
ㆍ시민 상대 복지교육
구사회운동
계급성에 근거한 세력(노동자, 농민, 빈민, 지식인 집단)
노동조합운동
농민운동
빈민운동
ㆍ저소득층 생활보장
ㆍ사회복지노동자운동 노동조합 건설
ㆍ산재피해자 조직건설 및 지원노동자 기금조성
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에서 필요한 것은 이러한 대립과 갈등이 아닌 노동전선의 통일이다. 이러한 통일의 이룩을 위해서 기성세대의 요구와 젊은 세대의 요구가 적절히 이루어질 수 있어야 한다. 이러한 조직 강화는 노동운동을 함에 있어서 조직 내의 갈등을 점차
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노동운동 역시 공무원의 조직화에 기여하였다. 즉 민주노총, 한국노총 등 기존의 노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사
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운동에 도덕적 지도력을 발휘하였다. 정치 과정이 군부 통치 세력에 의해 독점됨으로써 시민사회 내의 각종 이해관계는 정상적 정치 과정의 바깥에서 조직화 될 수밖에 없었다.
학생이나 노동자가 각각 동질적 집단 정체성을 지닌 사회 세력
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노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보
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노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학
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조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다. 따라서 앞으로의 노조운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로 전개해 나
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운동으로 집중력을 유지합니다.
Q9. 인턴십을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
A9. 현장 경험을 쌓고, 조직 내에서 신뢰받는 인턴으로 성장하는 것입니다.
Q10. 금융 및 복지 관련 경험이 있나요?
A10. 대학에서 사회복지와 관련된 다양한 프
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노동조합에 대한 본인의 생각
노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자들의 다양한 의견들을 통합·정리해 기업과 소통할 수 있는 효율적 창구로써 존재 가치가 있습니다. 하지만 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 타협의 자세를 소
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조직 안정성과 신뢰를 확보하겠습니다.
Q9. 업무 중 스트레스는 어떻게 관리하시나요?
규칙적인 운동과 취미 활동으로 신체적, 정신적 건강을 유지합니다. 업무에서는 우선순위를 정해 체계적으로 일하며, 필요 시 동료나 상사와 상황을 공유
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조직인으로 인정받고 싶습니다. 조직의 목표는 한 사람의 탁월한 인재에 의해 달성되는 것은 아니라고 생각합니다. 모두가 자신의 역할을 묵묵히 해낼 때 가능할 것입니다. 저는 천재가 아닙니다. 성실함만 있을 뿐입니다. 그러나 이 성실함
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