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해관계의 차이이다.
결 론
- 70년대 민주노동운동의 평가
61년 이후 정권을 잡은 군사정권은 30명의 노동조합 대표를 선정해 이들 가운데 9인을 지명, 노동조합재건조직위원회를 조직해 위로부터 하향식으로 노동조직을 재편성하였다. 이렇
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노동조합조직이 급속도로 확대되었다. 6.29 직후의 노동운동은 조직측면에서 다음과 같은 특징을 찾아볼 수 있었다. 노조조직률이 종래와는 달리 대규모 사업장일수록 높았으며 사무직 노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동
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노동자계급의 통일과 단결
1) 투쟁을 통한 산별노조의 건설
2) 아래로부터의 형성되는 요구와 논의를 기반으로 한 노조
3) 노조는 자주성, 민주성의 복원과 확대과정
나. 계급적이고 변혁적인 노동운동 전개
1) 전국적이고 전 계급적인 투쟁
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노동조합운동이 투쟁전술에 있어서는 파업투쟁 중심의 공격적 교섭투쟁 혹은 파업투쟁 중심의 소극적 교섭투쟁으로 전환되어야 하고, 이러한 투쟁전술을 바탕으로 최소한 패배하는 패배투쟁을 지양해야 한다. 투쟁평가의 유형에 근거해서
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노동력 재생산 : '시장임금'과 '사회임금'
2. 기업복지, 조세지출과 노동력 재생산
3. 국가복지, 기업복지, 그리고 사적복지와 노동운동
1) 국가복지와 사적복지
2) 국가복지의 형태 : '연대주의'와 '분리주의'
3) 기업복지의 분
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