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1987년 이후 한국의 노동운동 3. 1987년 이후 노동체제의 의미와 전환 4. 노동조합의 조직 및 기능의 변화: 조직률 하락과 조직형태 변화 4.1 노동조합의 조직률 하락과 조직현황 4.2 산별연맹의 통합과 산업별 노조로의 조직형태 변화 5.
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문제를 해결하고 건설정인 방향으로 노동정책이 이루어져야 한다고 생각한다. IV. 참고문헌 1. 김대환, 한국 노사관계 20년 평가 : 노사관계 합리화의 과제와 방안, 전국경제인연합회, 2008 2. 한국노동연구원, 1987년 이후 한국의 노동운동 
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변화 양상, 한국의 노사관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II ·박준식(1992), 한국의 대기업 노사관계연구, 백산서당 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 정의 1. 해방 후 1960년이전까지 2. 외연적 산업화 시기 3. 1987년이후 Ⅲ.
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노동연구원, 2001 한국노사관계 학회 - 산업관계연구 11권2호 2003-12-01 (http://www.kirra.or.kr) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 한국 노사관계의 현황  1. 초기의 일방적 노사관계(1960-1987 6·29선언 이전)  2. 대립과 갈등의 노사관계(1987년 노동자 대투쟁이후- 199
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노동자에 대한 제약수단의 활용을 줄이는 대신 유인수단을 강화함으로써 노동자들의 이익이 정상적으로 표출될 수 있도록 하는 것이 제일의 과제이다. 이를 위해서 우선 경제개발에 대한 국가관료기구의 인식변화가 전제되어야 한다. 경제
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논문 138건

노동계급과 계급전쟁 : 9월 총파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995 Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동 이영희. 1989.「한국의 노사관계와 노동운동」. 영학출판사. pp.87~98 전성식. 2007.「1987년 노동자 대
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노동운동을 적대시했던 사회적 분위기의 연장이기도 하였다. 그러나 이러한 사회적 분위기는 87년 민주화 운동 이후 비록 제한적이기는 하지만 사회 전반에 걸쳐 민주주의가 확장되고 이와 더불어 노동운동을 바라보는 시각도 변화함에 따라
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  • 발행일 2012.06.07
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운동의 갈등 전개 상황  1. 4월 혁명과 민주주의  2. 박정희 군부정권과 반독재투쟁  3. 광주민중항쟁에서 6월 민주항쟁으로  4. 민주주의의 진전 Ⅲ. 갈등의 근원 : 한국 사회의 구조적 특성 Ⅳ. 갈등의 촉발 : 한국 시민사회의 성장
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  • 발행일 2013.04.13
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노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008 남성일 외, “한국의 노동운동
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정치변동론 4. 한국정치연구의 주요 쟁점 (1) 국가-시민사회 논쟁 (2) 민주화 논쟁 (3) 지역주의 논쟁 (4) 민주화이후의 김영삼정부의 성격 논쟁 (5) IMF 위기의 원인논쟁 (6) 김대중정부의 경제개혁 (7) 정치개혁 논쟁 5. 한국정치연구의 과제
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이후 계획 수립과 팀 소통을 강화해 문제를 극복했습니다. Q17. 팀 프로젝트에서 맡았던 역할은 무엇이며, 성과는 무엇인가요? A17. 팀 리더로서 일정 조율과 갈등 해결을 담당했으며, 프로젝트를 성공적으로 완수했습니다. Q18. 사회복지 분야에
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변화가 없지만 시간이 지나면서 수출이 확대되고(수출상품의 가격경쟁력이 생겨) 수입 줄어들게(수입상품의 가격이 비싸지면서) 되면서 국제수지가 개선된다. ②환율이 상승하면 경제성장률이 높아지고 고용이 증대될 수 있다. ③수출상품
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  • 직종구분 기타
이후 노동운동의 활성화는 임금 및 근로조건 개선의 계기가 되었습니다. 하지만 여전히 선진국에 비해 미흡하고, 근로자들의 기대에 미치지 못하는 임금인상과 복지 수준으로 인하여 개선해야할 점이 산적해 있습니다. 이러한 문제점들을 해
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  • 직종구분 기타
이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
이후에도 실무에 적용할 수 있도록 매뉴얼을 작성하여 공유하였습니다. 5) 한국고용노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
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