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기능과 역할의 조정을 수반하고 있다는 점에서, 조합민주주의의 문제가 중요한 쟁점으로 등장하고 있다. 따라서 노동조합운동 내적으로 이념적 정체성의 재구성과 산별노조로의 조직형태 전환이 어떠한 방식으로든 완결된다면, 1987년 이후
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및 활동가 구속, 97년 3월 노동관계법 개정으로 주체역량 고립화 뒷받침
* 현장권력 공동화, 노조운동의 기업으로의 종속화 현상 가속화, 연대구조의 약화, 단위사업장의 역량 붕괴를 바탕으로 민주노동의 조직적 동원력 상실하게 만들고 협조
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노동운동이 민주화와 경제성숙화를 바탕으로 평화통일을 지향하는 역사적 전환기인 오늘날에 있어서 다가올 내외정세 변화에 대처하면서 풀어야 할 과제들을 생각해보자.
첫째로 노동조합 조직률을 제고해야 한다. 노동조합의 조직률에 있
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체제를 유지하되 그 기능의 변화, 즉 배제로부터 포섭으로의 전환을 위해 1992년에 노동은행 설립
- 1986년 보사부 예산(보사부예산/정부전체 예산)의 비중이 2.90%에서 1992년 4.46%로 증가, 사회보장예산(사회보장예산/정부일반회계예산)은 1987년
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1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수준 결정
Ⅵ. 현대자동차의 내부노동시장의 특성
1. 현대자동차의 교육훈련제도
2. 린 생산방식에서의 직무순환과 배치전환
3. 노동강도의 강화
Ⅶ. 요약과 결론
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노동 연구원.
조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원.
최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4).
기획재정부, www.mosf.go.kr
통계청, www.kostat.go.kr
Alchian, A., “Some economi
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및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석
1. 우리은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전환사례
4.
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및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술대회 논문집, 한국노동연구원, 2006
노동부, “대학 취업지원기능 확충사업 활성화 방안”, 청년고용팀 연구용역 과제, 2008
노동부, “한국형 니트(NEET) 개념을 통한 한국형 청년실업의 경제학적 고
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및 목적
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 중국시장 개방과 시장규모 및 특성
1. 중국시장 개방
2. 중국시장의 규모와 특성
Ⅲ. 각국 기업의 대중국 투자 현황 및 문제점
1. 주요 경쟁국의 대중국 투자 현황과 특징
2. 한국 중소
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조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다.
본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들
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및 채무에도 영향을 끼친다. 우리나라사람이 외국돈을 빌렸을 경우 환율이 상승하게 되면 외국돈을 사서 갚아야 하므로 그만큼 외국에 진 빚을 갚는 부담이 늘어나게 된다.
③해외 여행 및 유학비가 많이 들게 된다.
④불리한 사람 : 수입업자
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변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다
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조직문화와 업무환경: 71
4. 인사정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성
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변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오.
3. 본인이 지원한 직렬의 주요업무를 간략히 기술하고, 그에 따른 필요한 지식이나 기술을 습득하기 위해 받은 교육(전공포함), 경험‧경력을 기술하십시오. [경험은 금전적 보수를
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조직에서 무언가 싫은 소리를 해야 하거나, 하는 상황이
생길 때 어떻게 할 것인가?
27 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은?
28 교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는가
29 기억에 남는 성취한 경험 있나요?
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