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노사관계론], 형설출판사, 전정판, 2000
김금수 박현제외, [한국 노동 운동론], 미래사, 1985
노동부, http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
노동운동이란
Ⅱ. 본론
우리나라 노동운동의 변천사
1. 제1기 (해방이전)
2. 제2기 (1945년~1960년)
3. 제3기 (1961
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노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동운동이 활성화 되었다. 또 지역별, 업종별, 그룹별 노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
둘째, 노사분규의 급격한 증가를 들 수 있다. 조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기
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노동문제, 비봉출판사
○ 윤진호(1998), 캐나다의 노사관계와 그 시사점, 캐나다연구, 연세대학교 동서문제연구원 캐나다 연구센터
○ 임무송(1997), 영국의 노동정책 변천사, 한국노동연구원
○ 이목희(1996), 한국노동운동의 대중적 기초와 진
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구의 노동운동에는 계급적 유대감과 단결성 못지 않게 분파적분열적 경향이 뚜렷했다. 적어도 상호관련된 두 가지의 약점 내지는 한계를 지적할 수 있는데, 첫번째는 노동운동의 지도자들간에 팽배한 반목과 불신이었다. 산업적 행동을 선호
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노동법과 사회보장법의 연관속에서 정합성있게 정리되어야 하고 노사자치주의를 부인하는 것이어서는 안된다.
참고문헌
▷ 고용노동부(2009), 노동조합 및 노동관계조정법령 제·개정 변천사(1953년~2009년)
▷ 김동훈(2011), 노동조합 및 노동관
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