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노동위원회의 조직 1. 의의 2. 노동위원회의 구분 및 소관업무 3. 노동위원회의 구성 및 조직 4. 사무처와 사무국 Ⅱ. 회의 1. 회의의 구성 3. 회의의 운영 Ⅲ. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회의 판정적 권한 2. 조정적 권
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  • 등록일 2008.12.07
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노동입법(국가의 노동통제의 개시) Ⅴ.제4공화국의 노동입법(국가안보 우선 정책) Ⅵ.제5공화국의 노동입법(사회복지정책) Ⅶ.제6공화국의 노동입법 Ⅷ.1989년 국회 주도의 노동법 개정 Ⅸ.노동관계법연구위원회 중심의 한
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  • 등록일 2006.04.14
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회의의 공정한 진행을 방해하거나 질서를 문란하게 하는 자에 대하여는 퇴장을 명할 수 있다. (4)위원의 제척 및 기피 위원은 자기와 직접 이해관계가 있는 사항에 대하여는 심의 의결 또는 조정에 관여할 수 없다. 제4절 노동위원회의 권한
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  • 등록일 2008.12.14
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노동법 적용 2) 불법쟁의행위 만연 3) 불완전한 노사교섭형태 4) 전근대적 노사관계 5) 병원로비를 쟁의행위 장소로 활용 2. 전국보건의료노조 산별교섭 추진상황 3. 산별교섭 추진에 대한 병협입장 1) 산별교섭 요청과 중앙노동위원회 결
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  • 등록일 2009.07.21
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완전 배제된 특수고용 노동자 (1) 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자 (2) 노동자성 인정 기준에 대하여 4. 노조설립 및 단체교섭에서 발생하는 문제점 5. 제언 - 전면적인 노동자성 인정과 노동기본권 보장이 필요하다.
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논문 144건

노동당의 매니페스토 사례 분석 2. 일본의 사례 1) 일본의 매니페스토 유래 2) 일본 매니페스토 작성의 특징 3) 마츠자와(松澤成文) 매니페스토 사례 분석 Ⅴ. 한국 등 3개국의 매니페스토 발전 비교 1. 3개국의 매니페스토 도입 년도 2. 매
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  • 발행일 2011.07.18
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노동자, 지역납부예외자 등 국민연금 사각지대 해소 연금보험료 상한선 폐지, 연금산정식 균등지수 강화 국민연금과 특수직역연금의 합리적 연계 국민연금기금운용위원회 민주화와 상설화 2) 합리적이고 객관적인 재정추계방안 마련 3) 출산
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  • 발행일 2012.12.10
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노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이혜경(2000). 사회보장과 노동시장의 유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문. 변재관, 김종민
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  • 발행일 2005.09.22
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회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하는 방안(제2안)이고, 마지막으로 현재의 노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여,
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  • 발행일 2010.09.24
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노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총 연맹,「비정규노동자와 노동조합」. 전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요구와 과제』,「정책보고서 2006」8. 전국사무금융노동조합연맹(2001),『구조조정과 사무
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 119건

조직이해능력/정보능력 2. 지원자가 생각하는 영화산업 이슈와 이와 관련된 영화진흥위원회의 역할에 대하여 기술하여 주십시오. (1000자 이내) 자원관리능력/문제해결능력/의사소통능력/대인관계능력 3. 자원(시간, 인력, 예산 등)이 제
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  • 등록일 2019.10.12
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  • 직종구분 기타
대하여 귀사에 지원하려합니다. 성 격 소 개 낙천적이고, 활발한 편입니다. 웃음이 많으며, 사람들과 친해지는 것을 좋아하고, 일면에 내성적인 면이 있어, 가끔 오해를 사기도 하지만, 평상시 밝은 성격으로 위 아래 사람들과 항상 좋은 관계
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  • 등록일 2005.01.10
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  • 직종구분 전문직
조직의 통합적 의지 필요 인적자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진 ③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련) 지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민ㆍ관의 유대를 강화하고 시정참여 유도 ④ 전
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 6. 면접 예상
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
뜰히 챙기기 -알아서 일하기 -매분기 실시 3) 화합과 상생, 소통의 이미지가 강한 국민통합위원회의 조직발전에 보탬이 되겠다. 먼저 인사하기, 알아서 일하기 등 조직발전과 소통에 도움이 되는 행동을 말이 아닌 행동으로 실천하겠다. 국민
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 기타
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