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노동사회연구소, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계노동의 특수성
Ⅲ. 세계노동의 여성권리
1. 여성의 이중노동 증가
2. 여성노동의 주변화와 빈곤의 심화
Ⅳ. 세계노동의 자본격차
Ⅴ. 세계노동의 빈곤
Ⅵ. 세계노동의 건강악화
1. 저개발
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자본 자유화, 무역 자유화 조치가 이루어 졌다. 이러한 자유화조치는 각국이 그들의 판단에 따라 택할 방향임에도 불구하고 이에 대한 대비가 제대로 되지 못한 상태에서 이뤄지는데 수반되는 문제도 있다. 따라서 이것을 중단하고 IMF의 본래
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노동력의 이질성을 모두 인정하지만, 현실의 노동시장을 불완전 경쟁 상태로 보고 노동시장 분석 시 노동력의 수요측면에 초점을 맞추고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 2. 현재 발생하는
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양극화
◈ 양극화 현상의 문제점
◈ 양극화 현상 해소 방안
2. 빈부격차의 원인은 무엇인가?
◈ 소득분배 악화의 추이와 원인
빈부격차의 원인
3. 빈부격차의 문제점은?
Ⅲ 결 론
⟪해결책⟫
⟪별 첨⟫
정부정책
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분배 현황과 빈곤계층의 정도를 파악한 결과 경제위기 동안의 악화된 분배지표의 개선이 경제위기 이후 다소 완화되어 보이다가 2003년 이후 악화되는 추세가 현재까지 이르고 있다. 최근 비정규직의 확대와 근로빈곤을 비롯한 저임노동의 확
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세계화와 경쟁이 격화되면 될수록 국가 혹은 공적 부문이 사회적 보호와 관련하여 더 중요한 역할을 떠맡아야 하는 경제상황이 창출된다는 것이다. 그러나 세계화는 분명 복지의 다운사이징을 요구하고 또 최근 국제금융 위기로 신자유주의
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노동조합
총연맹
- 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호
- 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부
- 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」
- 통계청(2013)
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노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규
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분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다.
본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동
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세계화 시대에서 우리가 발전하기 위한 필요조건이다. 국수적이고 지엽적인 시각을 버리고 대승적이고 발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과
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분명 있습니다. 국가가 공무원을 적극적으로 지원할 때, 그 혜택이 국민에게 돌아갈 것이기 때문입니다.
-서울시내 다문화가정 현주소, 관련정책과 개선해야 할 방향
다문화 가정은 2000년대 들어서 외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이
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노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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