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노동조합이나 조합원이 심리적 부담을 갖게 되고, 기소 그 자체가 유죄 인정과 같은 의미로 잘못 인식되는 경우도 많아 자칫 조합활동에 장애가 될 수 있다. 그러므로 가능하면 시빗거리를 주지 않는 표현을 사용하는 것도 고려해 볼 필요가
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노동은 추상성이 구체성을 압도할 수밖에 없게 된다. 노동의 추상성이 압도하게 되면, 무엇을 어떻게 만드느냐는 것은 부차적인 문제가 되고, 몇 시간 고생해서 얼마를 버느냐가 본질적인 문제가 된다.
이렇게 노동 과정이 단순히 돈벌이를
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노동이란 무엇인가. 노동리뷰.
장지연 (2011). 복지국가를 위한 노동의 사회적 연대: 혼합형 복지동맹의 가능성. 시민과세계.
박원석 (2011). 복지국가 정치동맹과 사회연대운동. 시민과세계. 2024년 1학기 산업복지론 중간과제물
Ⅰ. 서 론
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노동자입니다. 감정노동이 무엇이길래?」 , 『비정규 노동』 97호, 한국비정규노동센터, 2012. 12. 93-95쪽
이명준·신동희·윤간우·한인임·임상혁, 「서비스직 노동자에서 감정노동과 우울증상」 , 『대한직업환경의학회 학술대회 논문집』 , 대
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무엇보다 간호사는 응급 상황에서 신속하게 대응하고 환자의 생명을 보호하기도 한다. 그들의 기술적 능력은 긴급한 상황에서 환자를 안전하게 유지하는데 중요하다.
이렇게 병동 간호사의 노동은 환자의 생명과 건강을 보호하고 개선하는
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노동 소설 정화진의 『쇳물처럼』을 통한 문학작품과 사회와의 연관성을 밝히고 각각의 작품들의 비교를 통한 각각의 작가의 사회적 인식과 문학작품 속의 그 당시 사회상의 반영과 작가들이 우리에게 전하고자 하는 메시지가 무엇인가를
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노동기본권에 대한 일반적인 시각 역시도 긍정적인 방향으로의 변화를 겪게 되었다. 이러한 국민들의 공감대 확산 역시 공무원의 노동기본권이 사회 쟁점화 되고 법제화되는 데 영향을 끼친 것이다. 다섯째, 그러나 무엇보다 중요한 것은 바
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노동계, 기업, 정부 등 역량 있는 사회주체들의 진지한 고민과 역할이 필요하고 기업은 경기악화를 이유로 단기적 유연성을 확보하는데 급급하지 말아야 한다.
유연한 고용형태로서의 비정규고용은 인력활용의 유연성을 위해 불가피하다.
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노동자를 비롯한 이주외국인들의 기초적인 한국어 교육에서의 틀을 알아보았다. 물론 위의 내용이나 교안은 기존의 연구는 참조하는 수준에서 그쳤으나 실전에서의 경험을 바탕으로 재구성해 본 것이다. 최근에 활발해진 이주속도에 비래
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무엇인지 분석하고자 한다. 이를 위해 서비스 생산직에 종사하는 고졸 이하의 여성과 전문 중간관리직으로 일하는 대졸 이상 여성을 심층 면접하였다.
고학력의 전문 중간관리직 여성과 고졸 이하의 서비스 생산직 여성은 노동시장 진입
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노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내)
5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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무엇이라고 생각하나요?
2) 직무 교육 프로그램의 효과성을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?
3) 한국고용노동교육원의 교육 프로그램 개선을 위해 어떤 제안을 할 수 있나요?
4) 교육생들의 참여도를 높이기 위한 전략은 무엇인가요?
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어떠한가요?
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우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하시는지?
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감정 노동자가 무엇인지?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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무엇인가요?
KCC에서 서무/노무 업무를 담당하며 노사 관계의 안정과 효율적인 인사 관리를 실현하는 것이 목표입니다. 노동법에 대한 전문성을 꾸준히 강화하며, 현장에 맞는 실질적인 해결책을 제안하고 싶습니다. 또한, 구성원 간 소통과
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