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자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도
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자는 가난에 빠질 수밖에 없고, 비정규직은 정규직에 비해 임금이나 노동 조건, 직업의 안정성에서 엄청난 차별을 받고 있기 때문이다. 부자와 빈자 사이의 양극화가 심화되면서 임금노동자의 처지도 악화되었다. 해고의 위험과 극심한 경쟁,
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비정규직 제도
4) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
4. 소득 양극화 실태와 문제점
5. 소득 양극화의 해결을 위한 정부의 대책
1) 빈부격차 해결을 위한 기관설립
2) 부동산 가격 안정
3) 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
4) 사회안전망
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임금에서의 남녀차별
4. 승진에서의 남녀차별
Ⅵ. 언어사용에 있어 성차별
Ⅶ. 남녀평등과 적극적 조치
1. 적극적 조치 개념과 실행 방법
1) 개념정의
2) 적용방법
3) 목표 비율과 추진 일정표
2. 적극적 조치에 대한 찬반 논쟁
1) 적극적
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자리를 제공할 수 있는 노동시장이 조성되어야 한다. 또한 빈곤층 청소년들이 진로, 취업교육을 위해 학교와 사회에서 직접 연결해 주어야 한다. 부모의 빈곤 대물림이 고등교육과 큰 관련이 있음은 교육의 격차가 사회 계층의 격차로 이어진
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임금에서의 성차별
Ⅳ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제한 및 업무의 고정배치
Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 사례
1. 뉴스앵커 성차별
2. 방송프로 성차별 사과
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근로 빈곤(신빈곤)
4. 우리나라의 빈곤관련제도
1) 국민기초생활보장 제도
2) 국민 연금
3) 근로세제연금
5. 우리나라 빈곤정책의 과제
1) 빈곤정책의 기조전환
2) 빈곤층에 대한 실제적 최저생활보장제도의 확보
3) 대상자 선
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자, 장애인, 차상위계층 등을 아우르는 면밀한 빈곤층의 규정 혹은 폭넓은 규정이 필요할 것으로 보인다.
즉, 실업자, 비정규직 등의 빈곤 노동자는 물론, 빈곤노인, 빈곤 아동, 빈곤 가정, 장애인 등에 대한 빈곤 문제 등에 있어 다각적인 빈곤
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자확대
2) 전략적 외국인 투자유치전략
3) 정규직 VS 비정규직
4) IT ․ BT ․ NT 산업육성
3.민간투자의 활성화
1) 중소기업에 대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및
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점과 민간부문에 비해 정규-비정규근로 사이에 나타나는 격차가 심하다는 점은 쉽게 수긍이 가지 않는다. 만약 이렇듯 공공부문 정규근로자에 대한 월평균임금 수준이 높은 것이 경직적인 호봉급으로 운영되는 임금체계의 경직성 때문이고,
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