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자리 10만개 창출?
2. 외국인 투자의 고용창출 효과
3. 노동시장 유연화, 비정규직 확산
Ⅲ. 노동조건
1. 빈곤의 악순환
2. 근로조건 저하는 없다.
3. 한미 FTA 세상미리보기
4. 사회안전망
Ⅳ. 노사관계 3
1. 개관
2. 한미 FTA와 노사관
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임금유연성 측면으로서의 시간제 노동
2. 주변 여성 노동력으로서의 시간제 노동
3. 시간제 노동의 일반적 문제점
1) 노동조건의 악화
2) 미조직 노동자의 증가에 의한 노동자 역량의 약화
3) 여성노동자의 주변화
4. 시간제 노동의 해결과
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자구조---------------------------------P5
3여성노동의 비정규직화-------------------------------------------P6
Ⅲ노동시장에서 여성의 지위와 불평등------------------------------P7
1성별 직종분리---------------------------------------------------P7
2성별 임금 격차-----------
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임금근로와 비정규직의 확대라는 노동시장의 변화도 급격하게 진행됐다. 일을 해도 계속 가난한 근로빈곤층이 늘어나고, 실업률 또한 높아지면서 근로자의 생활안정 보장과 소득 재분배라는 측면에서 최저임금제에 대한 논의의 중요성이 더
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근로소득세액공제제도: CTC와 WTC」, 국제노동브리프 3호
- Henri Sterdyniak, 2005,「프랑스의 근로소득세액 공제제도: PPE」, 국제노동브리프 3호
- 빈부격차 차별시정위원회 정책자료집, 2005년 2월, 외국의 근로소득보전세제 운영사례 기초연구
- 보
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노동자·민중의 힘으로 쟁취해야, 한국노동이론정책연구소, 1998
김교숙, 근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
노재훈, 근로자의 건강보호, 각 주체의 책임과 역할, 대한산업보건협회, 2008
박영삼, 비정규직 노동자 건강권 확보와 연대를
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근로감독과 명예근로감독
1. 취지
2. 선발
1) 선발 일정
2) 제출서류
3) 선발 방법
4) 선발확정 및 통보
5) 선발인원
3. 자격
4. 임기
5. 교육
Ⅲ. 근로감독과 공공부문사업장
Ⅳ. 근로감독의 문제점
1. 노동자의 참여가 배제되어 있다
2.
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근로자의 가계부담을 덜어주고 근로의욕을 제고하기 위하여 체불근로자 생계비 대부 등 생활안정자금 대부사업, 근로자 장학금 지급, 근로자 여가활용 지원 등의 근로복지사업을 적극 추진하여 저임금 근로자의 생활안정에 크게 기여하였다
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자영업자나 사양산업의 노동자들을 재교육시켜 취업을 시켜야 한다. 그리고 그들에게 적정 임금을 주어 그들이 삶을 사는데 어려움이 없게 해야 한다. 최저임금 인상은 이것을 가능하게 만들어 줄 것이다.
청년실업에도 좋은 영향을 미치게
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자율성을 존중하고, 기업의 경쟁력을 높이는 것이 경제 발전에 도움이 된다고 주장한다.
세력들의 갈등 정규직과 비정규직 현상은 다양한 이해관계가 충돌하는 영역이다. 정규직 노동자들은 자신의 임금과 복지를 지키기 위해 노력한다. 기
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