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3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고 노동조합간의 관계
4. 과거의 노동조합과 현재의 노동조합의 차이
ⅱ 현재 한국 노동조합의 실태
1. 한국노총과 민주노총
2. 공무원 노동조합
3. 비정규직
Ⅲ 결론
* 참고문헌
* 토론내용
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자 하였고, 아울러 수입급증으로 내수판매에 어려움을 겪는 기업과 노동자들에 대해 업종전환 및 전직 등을 지원하였다. 그런데 이러한 방법은 일시적으로 생산성이 낮은 산업의 급격한 쇠퇴를 막고, 실업증가를 막는 데는 어느 정도 기여하
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근로빈민
4) 노동시장의 유연성과 저임금
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
6. 빈곤문제의 대책
1) 노동시장의 양극화 해소와 선진적인 노동공급체계 확립
2) 정책적, 재정 대책
3) 중앙정부와 지방정부의 조화와 조정
4) 공적부조
5)
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자리 문제 공약 비교
2) 재벌개혁 문제 공약 비교
3) 세제개편 공약 비교
5. 복지정책 공약 비교
6. 교육정책 공약 비교
7. 주요 후보들의 대선 공약에 대한 개인적 견해 및 평가
1) 문재인 후보의 대선 공약에 대한 개인적 견해
2) 홍준표
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1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의 강화
6) 일을 통한 복지
7) 사회서비스의 일자리 창출
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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비정규직의 증가에 따라 노동시장에서도 윗목과 아랫목의 차이가 극심해지고 있다. IMF 사태 이후 갑자기 커진 빈부격차는 좀처럼 줄어들지 않고 도리어 확대되고 있다.
통계청이 발표한 산업 총 조사 잠정결과에 따르면 제조업, 광업, 전기·
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비정규직 직원들 간의 임금 격차는 점점 커지고 있다. 고용은 쉽지만 해고가 어려워지는 구조 그리고 이미 고용한 근로자들에 대해서 과도할 정도의 혜택을 제공하고 있기 때문에 기업들은 기업 규모를 확대하기보다는 규모를 줄여 중소규모
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자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안
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임금 근로비중, 비정규직 일자리, 분절화 된 고용서 비스 혜택 등으로 복지제도의 취약성을 보완하거나 선제적으로 시장배분 을 통해 복지수요를 조절하는 기능이 저하되어 있다. 여기에 대기업 중심의 기업별 노사관계, 임금 위주의 노동운
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1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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