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자면, 여성과 남성의 직업과 직무가 뚜렷하게 구분되는 노동시장구조에서 여성의 비중이 높은 직종, 직무에 대해서 비정규직화가 더욱 빠르게 이루어지고 있는 것이다.
<경제와 사회 2001년 가을호 (통권 제51호)>
3. 비정규직 여성노동자를
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대한 해답을 요구하게 된다. 노동시장의 유연화라는 정책 앞에 이의 희생물로 발생한 비정규직, 이는 여러 가지 형태의 문제들로 노동시장 전반에 걸쳐 해결되지 않고 앙금처럼 쌓여 존재하기에 비정규직 근로자들이 겪는 상황과 문제들을
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비정규 법안 시행이 예고
되면서 비정규직 노동자들의
계약을 해지
▶ 비정규직의 대량해고 계획 사업 영역
사건 개요
상반된 주장
근로자파견
도급
코스콤은 왜?
고용했는가
판결문
진행 상황
생각해
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대시키고 노무비율을 감소시키지만, 이직률을 증가시키고 노동생산성을 하락시켜, 영업이익률에 통계적으로 유의미하지는 않지만 부정적 영향을 미치고 있다. 따라서 장기적인 이익 증대를 원하는 경영자는 가능한 한 비정규직 고용 증대를
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비정규직 노동자의 복지정책 방안, 한국사회복지연구회, 2011
◎ 이선경 외 1명, 성차별과 성별차이의 사후적 동등성과 그 식별, 한국경제통상학회, 2005
◎ 이준일, 한국 장애인차별금지법의 법적 쟁점, 무지개사, 2011
◎ 최윤희, 고용차별에 대
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대응능력이 취약한 중소기업을 대상으로 관련정보를 제공하고 수출보험공사의 환변동 보험 등을 확대하는 등의 노력이 필요하다.
참고문헌
김유선(2004) / 비정규직 규모와 실태, 노동사회 제93호
송호근(2000) / 21세기 노사관계의 구조변화와
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노동에 어느 정도 긴박(attachment)되어 있는가이다
3. 기업과 다른 노동자를 상대로 어느 정도 권한(authority)을 행사할 수 있느냐 하는 기준이 있다
1) 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)
2) 기간제 상용근로자(Regular employees with
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증가 추세는 우리나라 사람들이 안정적이라고 믿어왔던 전문사무직에서 더욱 두드러지게 되었다고 할 수 있는 것이다. 이러한 상황에서 당장 취업을 앞두고 있는 우리 대학생에게 비정규직문제는 단순히 경쟁에서 탈락한 가난한 일부노동자
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자 강원도민일보 2017.06.09
https://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=857860
- [같은 공장서 일하며서 비정규직만 빼고 제출...] 신다은 기자 한겨례 2021.08.11
https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1007203.html
- [비정규직법 후속대책이 가야 할 길] e노동사회/
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자와 노동자간의 대립이 아닌, 훨씬 더 근본적인 인식의 차이에서 기인하였기 때문에 명시적 결론을 내릴 수는 없으나 몇 가지 개선 방안 및 정책적 제언을 하였다.
첫째, 비정규직 문제는 법 개정 하나만으로는 해결될 수 없는 복합적인 구조
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