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시간, 성별 임금격차, 인구 10만당 명당 산재 사망자 수 등도 모두 1위다. 88만원 세대의 의미와 현실
비정규직 노동자의 정의
비정규직 노동자 고용증가의 배경
비정규직의 문제점
이해관계자간의 입장 차이
비정규직에 대한 개선방향
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고용의 이념과 실제, 장애우권익문제연구소
오길승(1996) / 발달장애인을 위한 직업재활대책의 문제점과 개선방안, 한신대학교 학술연구
이달엽(1995) / 중증장애인고용정책 진단과 실천적 대안, 제4회 재활심포지엄, 한국장애인재활협회
조남
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증가의문제점과 대응 방안, 삼성 경제 연구소
△ 이태희, 청년실업, 현황과 대책, 노동부 실업대책추진단장
△ 정인수(1999), 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원
△ 최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점
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고용
1) 직업지도
2) 직업훈련
3) 직업알선
4) 보호고용
Ⅳ. 장애인 직업재활정책 수립시 고려사항
Ⅴ. 한국의 장애인 복지법제
Ⅵ. 외국의 장애인 복지법제
1. 일본의 장애인 복지
2. 미국의 장애인 복지
Ⅶ. 문제점 및 개선방안
1.
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고용 증가에 따른 문제점
1. 고용형태별 임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어야 하는가?
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증가의 문제점과 대응방안”, 2003
서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문, 2002
신기동 외, “청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004
신진수, “청년실업의 발생 원인 및 해소 방
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문제점과 개선방안에 관한 연구”.동국대학교사회과학대학원 석사학위논문.2004.
김민홍.“고령화 사회에 대비한 효율적 고용정책에 관한 연구”.건양대학교대학원 석사학위논문.2005.
김성현.“고령자 취업알선센타의 현황과 활성화 방안에
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Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
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고용형태로서의 비정규고용은 인력활용의 유연성을 위해 불가피하다. 그러나 유연성 확보를 위한 수단뿐만 아닌 불합리한 차별을 통한 비용절감 수단으로 비정규노동을 활용하는 것은 바람직하지 않다.
이러한 일련의 문제점들을 해결하기
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고용보험, 주택보장, 사회적 서비스의 5가지 측면에서 살펴보았다. 각각의 정책의 현황 및 문제점 그리고 개선 방향을 살펴보았는데, 공통적인 문제 3가지를 발견할 수 있다.
첫째, 정부 예산의 부족을 들 수 있다.
우리나라의 노인복지에 관
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구성하여 사업 전략과 실행 계획에 대한 자문을 받겠습니다. 이를 통해 객관적인 시각에서 문제점을 진단하고 개선 방향을 모색할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성
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문제점을 해결함으로써, 생산성 향상과 비용절감으로 인한 설비 투자확대까지 이어질 수 있을 것입니다. 그럼으로써 중소기업의 데이터 경제 확산에 따른 제품 상용화와 시장증가 등 경제적 파급효과도 클 것으로 기대됩니다. 지원자가
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문제점을 표현하는 것이 좋다. 예를 들어 구조조정 등으로.
8. 현 직장에서 가장 크게 기여한 점은?
- 새로운 직장에서 할 수 있는 것을 체크하는 것이다. 답은 구체적으로 표현되어야 한다. 매출액 증가, 비용감소, 새로운 거래처 확보 등 매
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고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은 36%에 머물러 있다. 의무 고용률 규정으로 장애인 고용률을 증가시키는 것에는 한계가 있으며, 이에 따라 안전행정부와 연계하여 장애인 전용 직업군을 개발, 적극적으로
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