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자 등 비정규 근로자에게는 혜택이 주어지지 않거나 미미한 수준이다.
2)기업의 복지비용에 대한 과도한 부담
기업의 과다한 복지비용 부담은 우선 기업경쟁력 하락으로 이어져 국가경제 전체에도 영향을 미치게 된다. 최근 비정규직의 증가
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자료
-노동을 보는 눈, 강수돌
-그래도 희망은 노동운동, 하종강
-열정은 어떻게 노동이 되는가, 한윤형 외
-10대와 통하는 노동인권 이야기, 차남호
-노동자의 변호사들: 대한민국을 뒤흔든 노동사건 10장면, 민주노총 법률원 1. 스케치
2.
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대내적 요인
1) 소득 격차의 심화
2) 소비의 위축
3. 정부 정책의 실패
Ⅲ. 양극화의 실태
Ⅳ. 우리 사회의 양극화 문제점
1. 가게 소득의 양극화 현상
2. 비정규 노동자와 노동시장 양극화
1) 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2)
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비정규직 비조합원 사이에 임금격차가 확대되어 갈등이 발생하는데, 노동조합은 자본소득과 근로소득 사이의 형평을 증진시키는 역할을 한다. 또한 산별 노동조합의 경우 노동조합은 연대임금정책(solidarity wage policy)으로 한 산업 내 노동자
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비정규직, 외국인인력)
신자유주의적 풍조
집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소
사용자들의 노조회피 전략
③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유
노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자
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노동자인 텔레마케터로 근무 중인 대상자를 위하여 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 스트레스 관리를 위한 보건교육을 계획하여 보았다. 그리고 이 과정에서 감정노동자인 텔레마케터 XXX씨가 업무 중 받는 스트레스 정도에 대해서 알 수
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대학교 경영행정대학원 경제학 석사 학위 논문, 2006
정경희, 『국제비교를 통해 살펴본 한국노인의 소득 및 빈곤실태』, 한국보건사회연구원, 2009 목차
서론
본론
1. 산업구조적 요인2. 해외시장과 금융자본주의
3. 노동시장의 구조4. 조
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대부분 조직되어 있고 일정한 대응력을 가지고 있다.
문제는 절대다수의 중소영세사업장들, 투쟁하려 해도 조직이 없는 곳들의 노동자가 조직되는 것에 있다. 앞에서 검토하였지만, 산별노조는 객관적으로 비정규직 노동자와 미조직부문의
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1.교사가 되는길
2.기간제교사
1)개념
2)도입배경과 전망
3)기간제 교사의 활용
4)정규교사와 기간제 교사의 비교
5)기간제 교사의 현황
Ⅱ.본론
1.기간제 교사 임용의 쟁점사항
2.찬반토론
1)찬성 의견
2)반대 의견
Ⅲ.결론
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노동조합연맹, 2002
◈ 김승호, 금속노조 건설 및 활동 : 쟁점과 과제, 한국노동사회연구소 7월 노동포럼 산별노조운동, 2002
◈ 가톨릭대학교 성심교지 46호, 건설노동자들의 인간선언, 2006
◈ 민주노동조합총연맹, 산별노조 연구 보고서, 민주노
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