|
대부분이어서 해결의 실마리 역시 개인차원을 넘어서 찾아야 한다.
우리사회에서 가난한 사람들을 위한다는 사회복지제도는 제 기능을 다 하고 있지 못하다. 사회보험 사각지대와 근로빈곤층의 대부분은 비정규직 노동자들이 차지하고 있다
|
|
|
근로자에 대한 보험적용의 배제는 보험가입자와 미 가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다.
특히 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회적 위험에 처할
|
|
|
자 5
5) 빈곤 세습 5
(5) 빈곤의 메커니즘 5
1) 새로 태어난 빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)' 5
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가 6
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화 6
4) 방치
|
|
|
자
5) 빈곤 세습
(5) 빈곤의 메커니즘
1) 새로 태어난 빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)'
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화
4) 방치되는
|
|
|
노동시장분절론
3) 빈곤문화론
6. 빈부격차의 개인적 요인
1) 인적자본이론
2) 개인선택론
3) 상속이론
4) 우연성론
7. 빈부격차의 원인
1) 빈부격차 확대원인
2) 고용의 양극화
3) 산업, 기업 간 양극화
4) 공적 소득 이전의 부족
8.
|
|
|
대로 현재의 복지제도의 트랜드는 인적자원개발(CDP)와의 연계를 핵심으로 하고 있다.그러나 무상급식은 단순히 교육의무이행자가구에 대한 실물지원을 통한 소득보전에 중심을 두고 있기 때문에 이러한 복지예산집행이 노동의 질 향상과 좋
|
|
|
자영업자 문제, 비정규직과 중소기업 문제를 해결하고 금융권의 높은 문턱에 걸려서 비싼 고리 사채에 의존하는 서민금융 문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다.
2,800개의 댐을 건설하고 해안 일주 고속도로를 건설하는 등 막대한 재정
|
|
|
자주 갈등이 발생한 원인은 까르푸의 핵심 전략인 제품의 가격경쟁력을 확보하기 위해 인건비를 무리하게 줄여야 했고, 또한 한국 노동시장의 특성에 대해 잘 알지 못하는 외국인 임원들과 직원과의 커뮤니케이션이 원활이 이루어지지 않았
|
|
|
자체가 56%밖에 안되는 저개발된 고용구조, 200만 명에 달하는 고실업구조의 고착화와 장기실업의 급증, 노동소득분배율의 하락과 노동자의 빈곤화, 정규직과 비정규직간의 소득격차 확대 등 왜곡된 고용구조에 따른 삶의 질 악화의 악순환이
|
|
|
노동과정에서는 임금부분의 비정규직 일자리의 증가와 영세자영부분의 증.
.
.
5. 한국 근로빈곤층의 규모
근로빈곤층의 규모를 종사상 지위별로 전체인구 및 빈곤인구 대비 비율로 추정하면 위 그림과 같다. 먼저 근로능력을 갖고 있
|
|
메뉴펼치기
