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근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨
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노동력을 저임금의 단순노동력, 비정규직 노동력으로 활용하려는 방향이 핵심기조 였다. 이러한 정책기조가 획기적으로 전환됨이 없이는 결코 남녀평등도, 모성보호도, 온전히 실현될 수 없는 상황이다. 여성노동자의 기본권리가 보장되고,
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근로기준법상의 근로자 신분 부여, 노동3권 및 건강보험산재보험 적용, 동일 조건의 한국인 노동자와 같은 수준의 임금 보장 등을 포함한 고용허가제의 도입을 권고하고, 국회의장에게는 관련 법안의 조속한 제정을 권고하였다.
국가인권위
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노동부는 고용허가를 외국인노동자를 고용하고자 하는 사용자가 사전에 노동부장관으로부터 받아야하는 허가로 정의하고 있다. 즉 개별 외국인이 국내에서 취업할 때 받는 노동허가와는 다른 개념이다. 고용허가 내용은 외국인근로자 00명
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노동자를 내국인 노동자와 동등하게 대우하는 조건으로 합법적으로 도입하는 방향으로 정책이 수립되어야 할 것이고, 현 단계에서는 외국인 노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보
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자 이내)
2. 본인이 생각하는 자신만의 경쟁력은 무엇이며 이를 통해 자신이 속한 단체(조직, 동아리 등)의 목표달성에 기여한 사례를 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
3. 공동 또는 타인의 이익을 위하여 본인에게 예상되는 손해(피
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자기소개서(국립암센터 간호사 자소서)
1. 성장과정 및 가족사항 (남은 글자 수 : 2000)
2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000)
3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000)
4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한
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비정규직 경험자의 40%는 경제적 불안정으로 인해 삶의 질이 낮은 것으로 나타났습니다. 특히 건강 관련 문제는 비정규직 노동자의 60% 이상이 직장 내 스트레스, 반복적인 작업, 긴 근무시간 등으로 인해 만성 피로와 다양한 건강 문제를 호소
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노동자와 상담하며 이들의 복지 향상에 기여하였고, 근로복지공단이 제공하는 복지서비스의 효과성을 몸소 체감하였습니다. 특히, 산업재해 후 복구 지원금을 신속히 지급하는 절차를 개선하여 지급기간을 기존 20일에서 12일로 단축한 사례
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자 이내]
3. 조직 또는 집단 생활 중 어떤 문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내]
4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해
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