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Ⅲ. 결론 : 우리나라의 빈곤정책 및 앞으로의 방향
1. 한국의 빈곤정책
1)서론
2) 한국의 빈곤실태
3) 한국 빈곤정책 현황
4) 국민기초생활보장제도의 문제점
2. 빈곤정책의 평가와 과제
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자 하는 자기파괴행위로 나타나게 되는데 자살자들의 공통된 특징을 파악하여 실제 자살위기자들의 자살의사 표현을 간과하지 않고 조기에 문제를 발견할 수 있도록 해야 하겠다. 자살의 실태분석에 있어서는 남성이 여성보다 자살률이 높
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특징
Ⅴ. 정부의 실업정책의 문제점
1. 거시정책의 문제
2. 국민기초생활보장법의 성과와 한계
Ⅵ. 중앙부처 실업대책 기구
1. 각 부처별 실업대책 담당조직
2. 노동부 실업대책 담당조직
3. 행정자치부 실업대책과
4. 실업대책모니터링
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및 노령화
4. 우리나라 빈부격차의 현황과 실태
1) 빈부격차의 실태
2) 빈곤 실태
3) 계층별 빈부격차
5. 빈부격차의 사회적 요인
1) 계급이론
2) 노동시장분절론
3) 빈곤문화론
6. 빈부격차의 개인적 요인
1) 인적자본이론
2) 개인선
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자료/ 2004.
IMF이후 한국의 빈곤/ 김동춘 외/ 나남출판/ 2000.
국민기초생활보장법 시행령에 대한 의견/ 허 선/ 월간복지동향 제 23호/ 2000. 8. I. 서론
II. 본론
1. 빈곤의 기준
1)개인적 요인론
2)사회적 요인론
2. 빈곤선의 개념 및 계축
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자를 생각하는 이미지로 나간다면 더 좋은 목표를 가지고 발전 할 수 있는 병원이 될 것이라 생각된다. Ⅰ. 노사관계
Ⅱ. 노동조합 형태 및 가입방법
Ⅲ. 협조적 노사관계제도
Ⅳ. 노동쟁의
Ⅴ. 병원노사관계 특징
<< 노조(병원
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노동시장·노사관계 중심)
1. 생산성을 상회하는 근로자의 임금수준
3. 불안정한 노사관계와 투자 유치
Ⅲ. 우리나라의 노사관계
1. 노사관계의 개념 및 특징
1) 노사관계의 개념
2) 노사관계의 이중성
3) 현대적 의미의 노사관계
2. 우
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직근로자 한달근무가 평균 21일이므로 한달 10일이하로 일하는 날이 떨어질 때 실직으로 인정)/ 산재보험의 적용확대(특수고용, 자영업자 및 가족노동자)
Ⅷ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 대책 방안
-불필요한 비정규직 양산억제
-사회적
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노동부 보고안
노동부는 단시간근로자의 경우 초과근로시간에 대해 상한선(12시간)을 설정하고 25%의 할증임금 지급하는 방안을 보고하였다.
3) 개선방향
단시간근로문제는 다른 형태의 비정규근로와 비교하여 법리적으로도 비교적 다툼의
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노동계 인상요구안에 대한 견해
4. 적정 최저임금 수준
5. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자의 최저임금제 비적용 인지여부
6. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자에게 최저임금제 적용 찬반
7. 최저임금제 관련 주장에 대한 찬반
Ⅴ. 주5일제근
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