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노동시장의 유연성 제고 방안
- 고용조정에 관한 법제 정비
- 파견근로자 등 비정규 고용관련 제도 정비 등
(8) 국민대통합을 위한 조치
- 구속근로자 (석방 및 사면복권) 등에 관한 문제
- 경제난의 원인규명 문제
- 정치권의 고통분담 문제 등
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및 지원방안이 마련되어야 한다.
6. 비정규근로자의 차별대우
IMF 경제위기 이후 확산된 비정규근로자에 대한 고용불안과 차별대우는 중요한 사회적 과제가 되었다. 기업은 비정규근로자에게도 조직정의를 실현하는 윤리적 인적자원관리를
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근로자, 비정규근로자 등에 대한 훈련지원을 확대하는 것이다.
2) 성과연계적 평가시스템 구축
노동부는 민간직업훈련기관의 경쟁력 제고와 성과연계적 지원방식 시스템을 구축하기 위하여 1999년부터 훈련기관 및 훈련과정에 대한 평가를 하
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노동조합 및 노동관계 조정법
1. 노사가 하나되는 KT 문화, 7H과 함께 합니다. (2009년 2월 5일 한국 리더쉽 센터)
2. 고임금 통신업계 잇따른 임금동결 선언 (2009년 5월 29일 Google News)
3. 통합 KT 법인 오늘 출범 (2009년 6월 1일자 YTN TV)
4. 공룡KT 몸집
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자격으로의 이주 감소.
2. 이주노동자정책
- 돌봄 노동자의 이주를 유입하기 위한 별도의 이주노동자정책이 없기 때문에 돌봄 노동자의 이주는 거의 없음. 여성의 가족적 책임을 저해하지 않는 범위 내에서 여성의 취업을 장려하는 여성노동
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및 관련종사자의 인권에 대한 문제가 이슈화되고 있다. 사회복지사들의 잇단 자살과 과로사와 함께 인권을 침해받는 일에 대한 사건들이 연거푸 발생하고 있다. 실제로
국가인권위원회의 '2013년 사회복지사 인권상황 실태조사'에 따르면 민
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및 행정의 집행과정 모두를 지켜보고 모니터링 하며 대안을 제공하는 여성모두의 단합된 노력이 요구된다.
우리나라에서는 저소득 모자가정의 가구주와 여성노인은 요보호여성으로 구분되어지며, 저소득모자가정과 여성 노인을 위한 공적
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비정규직 문제도 국가가 법령 개정과 복지정책의 개선 등을 통하여 경제 구조를 재편해 해결해 나가야 한다. 신자유주의는 무한경쟁을 부축이고, 기업의 착취와 양극화, 궁극적으로 비정규직 노동자의 근로환경을 더욱 열악하게 할 뿐이다.
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노동시장의 고용구조. 노동리뷰.
김유선(2012), 2011년 비정규직 규모와 실태, 노동사회.
강현주(2012), 비정규직 근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원
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자료>
“비정규직 한해사이 80만 명 급증해 37%”, 프레시안, 2004. 12. 15.
“비정규직 보호법안 입법 중단해야”, 연합뉴스, 2005. 3. 21.
“정부의 비정규직 보호법안 즉각 철회해야”, 오마이뉴스, 2005. 4. 6.
“비정규직 노동자 피로 얼룩진 노동
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