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근로자 고용허가제
1. 고용허가제의 개념
2. 고용허가제의 연혁
3. 고용허가제의 주요업무
4. 고용허가제의 절차
5. 고용허가제와 산업연수제 비교
Ⅲ. 고용허가제의 허와 실
1. 고용허가제 실시 이후 대두된 문제점 사례
2. 고
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문제점
Ⅵ. 프랑스 직업훈련(직업교육)의 발전 사례
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 방안
1. 향상훈련 과정의 규정 교육시간 완화
2. 훈련과정의 인정 신청기한 단축
3. 훈련과정의 인정 신청기관 변경
4. 훈련비용 환급 기준의 개정(사업
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및 직종간의 이동을 장려하는 프로그램을 개발하고 여비, 이주비용, 교육장비 등에 대한 보조금들을 지급하여야 한다. 특히 노동시장정책은 근로자에게 가능한 최상의 근로조건과 근로소득을 보장하는 직장을 제공할 수 있도록 여건을 마련
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근로자에게 '근로자'로서의 권리를 보호함으로써, 외국인근로자가 법의 보호를 받지 못하는 불법 노동시장으로 이탈하게 하는 유인을 없앤다.
인력난을 겪는 사업주에게 필요한 적정규모의 외국인력을 적기에 공급하여 외국인 불법고용 필
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및 절차
·대부방식 : 대행은행을 통한 대리대부
※ 대행금융기관 : 국민, 주택, 농협, 한빛, 평화
※ 보증인 요건 : 재산세 납부자 또는 1년 이상 재직근로자(연간소득 500만원 이상)중 금 융기관이 정하는 연대보증인 1명
소요재원 : 1,200억
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.본문
1.일본 노동시장의 현황
2.일본 노･사･정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.일본 노사관계의 특징
3-1.단체교섭의 이해
3-2.노동쟁의의 이해
3-3.경영참가제도의 이해
Ⅲ.맺으며
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자 제공되어져야 하는가? (Who)
3.어떻게 급여자 제공되어져야 하는가? (How)
4.어떻게 제정이 충당될 것인가? (How)
제3장 고용보험제도의 문제점
1.고용안정사업의 문제점
2.직업능력개발사업의
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특징 및 문제점
(1) 미국사회보장제도의 특징
(2) 미국의 사회보장제도의 문제점
1) 급여의 적정성 문제
2) 여성과 사회보장과의 관계문제
3) 세대 간의 공평성 문제
4) 사회보장퇴직의 나이 문제
4. 미국의 사회보장제도의 전망
(1) 제도의
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근로자의 삶의 질 향상에 이바지 할 수 있는 방향으로 정부의 보조와 동시에 이루어져야 할 것이다.
< 참고 문헌 및 인터넷 사이트 >
☆ http://5days.nodong.org (주5일 근무 홈페이지)
☆ http://www.fktu.or.kr(한국노총 홈페이지)
☆ http://www.nodong.org
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문제점
1. 규제제도
1) 의무고용제의 문제점
2) 고용부담금의 문제점
2. 복지제도
1) 사업주지원
2) 장애인지원
Ⅶ. 장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 직업재활프로그램의 전반적 개선
2. 장애인의무고용제의 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
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