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쟁의행위는 평화의무의 제한을 받을 수 있지만, 조합활동은 그러한 제한을 받지 않는다. ④ 쟁의행위는 업무저해성이 용인되는데 비해, 조합활동에 있어서는 업무저해의 요소는 사용자 권리와의 형량의 대상이 된다. Ⅰ. 노조법상 노동쟁
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  • 등록일 2007.02.11
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2년형을 선고하는 등 김대중 정부의 임기 동안 노동쟁의와 관련 740여명을 구속한 것이 국제노동기준을 위반하고 노동기본권을 짓밟고 있다며 제소했다. 또 정부가 공무원노조 출범 이후 구속과 체포영장 발부, 징계 요구 등의 탄압을 자행하
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  • 등록일 2008.08.09
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노동조합및노동관계조정법상의 근로자 3. 노동조합 1) 노동조합의 의의 2) 노동조합의 기능 3) 노동조합의 요건 4) 노동조합의 지위 4. 헌법상 노동조합(법외노조) 1) 법외노조의 개념 2) 법외노조의 지위 5. 쟁의행위 6. 부당노동
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  • 등록일 2021.10.17
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노동조합(노조)의 쟁의시기 간부 활동의 원칙과 역할 1. 쟁의시기 간부활동 원칙 1) 한 목소리를 낸다 쟁의시기 사측의 탄압보다 더 무서운 것은 내부의 분열이다. 결정난 것에는 다소 불만이 있더라도 무조건 따라야 한다. 지침이 내 생각과
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  • 등록일 2010.03.24
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.본문 1.일본 노동시장의 현황 2.일본 노・사・정의 구성과 역할 2-1.노동조합의 입장 2-2.사용자 단체의 입장 2-3.정부의 입장 3.일본 노사관계의 특징 3-1.단체교섭의 이해 3-2.노동쟁의의 이해 3-3.경영참가제도의 이해 Ⅲ.맺으며
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  • 등록일 2006.03.07
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논문 22건

1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
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노조측의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 노조 간 및 조직 내 이견과 갈등을 민주적으로 조율할 수 있는 리더십 부족이다. 그 외에도 체계적 노조활동의 부족, 노조간부의 관료화, 공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자
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  • 발행일 2011.06.02
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. 우리 노조는 의사결정이 일관성이 있도록 표준 수립을 위한 절차가 마련되어 있다. 16. 우리 노조는 의사결정에 영향을 미치는 모든 당사자들의 의견을 고려할 수 있는 절차가 마련되어 있다. 17. 우리 노조는 의사결정을 하고 실행하는데 있
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  • 발행일 2011.06.04
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  • 저자
노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 13건

노조의 관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과 사람의 소동에
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동자의 권익보호는 갈수록 요원해지는 상황이라고 생각합니다. 한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다
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  • 등록일 2016.03.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노조가 없는 경우)이 바로 이런 이유로노조가 없는 것으로 알고 있습니다. 바로 이런 점이 귀사를 지원하게 된 동기 중의 하나이기도 합니다." *필자의 면접관경험에서 보면... 노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
노동조합에 대해 어떻게 생각하는지? 노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달
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  • 등록일 2020.11.04
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  • 직종구분 기타
노조가 협력하는 모습을 통하여 시너지 효과를 이루는게 필요하다고 생각합니다. 현재는 정부의 정책 등으로 제약조건을 안고 있지만 제가 입사하게 된다면 이를 주간연속 2교대를 통해 해결하겠다는 의지를 가지고 있습니다. 이는 노동의
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  • 등록일 2012.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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