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노동공급 측면)보다는 기업의 고용전략이 바뀜에 따라 노동수요가 감소하여 고용환경이 나빠진 측면(노동수요 측면)이 더 중요함
4. 청년층 취업상황 악화의 문제점
1) 프리터의 문제점
① 자신에게 불리
- 프리터와 같은 비정규직은 정규직
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노동공급 측면)보다는 기업의 고용전략이 바뀜에 따라 노동수요가 감소하여 고용환경이 나빠진 측면(노동수요 측면)이 더 중요함
4. 청년층 취업상황 악화의 문제점
1) 프리터의 문제점
① 자신에게 불리
- 프리터와 같은 비정규직은 정규직
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노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
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제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합
※ 노동조합의 자유설립주의
근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(제5조 본문)
1) 노동조합의
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노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
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노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
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노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
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하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
한국 사회에서의 사회문제로서의 청년문제
목차
서론
본론
1, 청년과 실업
2, 청년실업의 실태
3, 청년노숙
*노숙의 정의, 내용, 구체적 거주지
결론
참고자료
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자와 못 가진 자로 나누는 이분법적인 개념이며, 궁극적으로 가진 자와 지배계층을 견제해 민중과 노동자가 비슷하게 생활하는 평등사회 건설인 것으로 알려져 있다\"며 \"선생님들이 이런 사고를 지니고 있으면 은연중에 교실에서 학생들에
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자세와 간섭에 대해서는 압도적 다수의 근로자들이 부정적인 시각을 갖고 있다.
(3) 노종조합의 형태와 운영
- 우리나라의 노동조합은 기업별 노조라는 점이 매우 특징적이다. 즉 상급단체는 하급단체에 대한 별다른 규제권한이 없으며 경제
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